募集要項
- 仕事内容
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■連結グループのサステナビリティ推進に関する業務を担当していただきます。
【具体的には】
（1）サステナビリティ推進体制の構築、整備
（2）サステナビリティ重要課題・重大リスクの選定と戦略・施策の企画、実施、フォロー
（3）サステナビリティ情報開示の方針および実施計画の策定、開示の実施
（4）サステナビリティに関する外部評価機関への対応
（5）サステナビリティ推進委員会およびサステナビリティ戦略委員会事務局業務(議案作成等、会議体運営)
（6）サステナビリティに関する教育・啓蒙活動の企画、推進
（7）上記業務に加え、環境管理に関する業務（2グループの業務）の支援業務が発生する場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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以下何れかのご経験をお持ちの方
■サステナビリティ戦略や経営戦略、事業戦略等の企画・推進経験
■サステナビリティ情報開示に関する基準やルール（SSBJ、CSRD、GRI等）の知見)
■統合報告書等開示業務経験
■プロジェクトマネジメント力
■チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理など）
■教育・啓発活動の企画・実施経験
■海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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515万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（全額支給※会社規定に基づき支給）、時間外手当、勤務手当 等
- 休日休暇
- 年間休日127日（2026年度）／（内訳）完全週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇（入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、メーデー、リフレッシュ休暇
