デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
【UXデザイナー/アーキテクト】社会課題×デザイン/週3リモート可/フレックス◎/裁量大で成長環
気になる
掲載期間:26/06/08~26/06/21求人No:MYN-10635280
NEWデザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

【UXデザイナー/アーキテクト】社会課題×デザイン/週3リモート可/フレックス◎/裁量大で成長環

株式会社STYZ
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募集要項

仕事内容
【業務内容】

▽ 入社直後~

■UXリサーチ、ユーザーインタビュー、デスクリサーチ

■要件定義・ユーザーストーリー作成・情報設計

■オフライン空間のUXガイドライン策定(動線設計、バリアフリー、サインデザイン等)

■クライアントとのワークショップ設計・ファシリテーション



▽ 慣れてきたら担当いただく業務

■建築×デジタルを掛け合わせた案件の企画立案・クライアント提案

■インクルーシブデザイン領域のプロジェクトリード

■建築バックグラウンドを持つ外部パートナーとの協働設計



▽ プロジェクト例

■デジタルツインを活用した安全なモビリティ社会の基盤設計

「交通事故ゼロ」の実現に向け、最新のデジタルツイン技術を用いて、多様な移動主体が共生できる次世代の交通安全基盤を構築しました。当事者リサーチで事故リスクの構造を可視化し、3Dデータとシミュレーションを統合した実証モックアップを制作。ワークショップを通じて、デジタル上の仮想空間と現実の都市空間を繋ぐ新しい移動体験の仮説検証からビジネス検討までを支援しています。

高度なデジタル解析を社会実装の見地から構造化し、安全というインフラを再定義する。物理空間とデジタルの融合により社会の「構造」を設計する、まさにクルムが定義する「アーキテクト」を体現するプロジェクトです。



■発達特性に配慮したホテル体験の統合設計

「目に見えない障壁」を解消し、誰もが旅を楽しめる社会を目指すプロジェクト。大手ホテルチェーンと連携し、発達特性や感覚過敏を持つ家族向けの環境設計とガイドライン策定を行いました。

当事者への深層インタビューから旅行困難の構造を「見通し・刺激」など5つの要因で定義。それに基づき、感覚を調整するカームダウンエリアや視覚支援ツールの開発など、空間・情報・ソフトが連動した介入を設計しました。

4象限モデルを用いた設計指針の言語化とPoCによる検証を通じ、特定の層への配慮を「誰にとっても心地よい体験」へと昇華させる。五感や心理的負荷までを構造的に捉え、空間体験を再定義した実例です。



※その他PJもございます。ぜひプレスリリースをご覧ください。

 - インクルーシブな住環境の基準策定/https://prtimes.jp/main/html/
応募資格
必須
【必須スキル】

■デザイン領域のバックグラウンドがある方(UXデザイン・情報デザイン・建築設計・空間デザインなど)

■ユーザー・生活者の視点から課題を発見・整理できる思考力

■クライアントや社内メンバーと協働しながらプロジェクトを進められるコミュニケーション力



【歓迎スキル】

■建築・空間設計の実務経験(設計・企画・ディレクションなど)

■デジタルプロダクト開発の経験(UXデザイン・要件定義・PdM等)

■インクルーシブデザイン・ユニバーサルデザインへの関心・知識

■Figmaなどのデザインツール使用経験

■コンサルティング・上流設計の経験



【求める人物像】

■「商業的な成果」だけでなく、本質的に人・社会のことを考えてデザインしたい方

■空間とデジタル、オフラインとオンライン、両方の視点から価値を設計できる(またはしたい)方

■CULUMUのビジョン・ミッションに強く共鳴し、まだない領域を一緒に切り拓きたい方

■ゼロイチの挑戦を楽しみ、曖昧な状況でも自走できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600~800万円

会社概要

社名
株式会社STYZ
事業内容・会社の特長
■CULUMU (クルム)/インクルーシブデザイン事業

 多様な当事者と共創するデザインスタジオ

CULUMUは、企業課題と社会課題の解決を共に目指すインクルーシブデザインスタジオです。当事者との共創プロセスを通じて、すべての人が使えるサービスとプロダクトを設計し、企業の競争力向上と社会的価値の創出を同時に実現します。



※インクルーシブデザインとは

高齢者、障がい者、外国人など、従来は「マイノリティ」と呼ばれていた人々を、デザインプロセスの最初から巻き込むことで、誰もが使いやすい製品・サービスを創造するアプローチです。特定の誰かのためのデザインは、結果的にすべての人のためのデザインになります。



■STYZ Tech (スタイズ テック)/テクノロジー事業

 アジャイル型テクノロジーチームが、

データ解析から開発まで事業を一気通貫で支援

ビジネス課題をテクノロジーで解決するための戦略立案から実装まで、包括的に支援します。

リリース後の継続的な改善と安定運用を通じて、プロダクトの成長を長期的にサポートします。



■当事者発想ラボ/研究・プロダクト開発

 AI活用により、多様な当事者課題へのブレイクスルーとなる未来の技術を創出

STYZの強みである「インクルーシブ」な視点に「AI」などの先端技術を掛け合わせ、市場に類を見ない当事者発想(N=1)の解決策を探求する研究・開発組織です。 短期的な売上や顕在化したニーズへの対応にとらわれず、社会課題を解決するための技術検証(PoC)を自社テーマとして実行します。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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