募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当して頂きます。
【具体的には】（一例）
■PM/ PL候補：人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守を担当
(1)自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入
・50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進 ※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング
(1)実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援
・方針提案やITでの課題解決案の提示
(3)顧客側上流工程の支援・牽引を担当
・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示
■PM：プロジェトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括
(1)自社サービス(SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入
・50人月～規模の案件におけるPMとしてのPJ推進
※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング
(2)実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援
・方針提案やITでの課題解決案の提示。
(3)顧客側上流工程の支援・牽引。
・課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示
(4)人事関連サービスの企画/立上げ
・既存人事系サービスの拡張/見直し
・新規人事系サービスの企画、立ち上げ
- 応募資格
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- 必須
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■共通（以下3点に該当する方）
・人事関連業務における業務知識（人事管理、給与、賞与、社会保険、税、退職金、労務管理などの業務知識を有している。）
・人事給与/勤怠/人材管理など、いずれかの人事系パッケージの知見
・プレゼンテーション能力（顧客向け説明資料の作成・説明スキル）
■PM/ PL候補（共通項目に加え、以下3点に該当する方）
・クライアント対応スキル（顧客の課題を的確に把握し、最適な提案を行う能力）
・アプリケーションスペシャリストとして、人事給与/勤怠/タレントマネジメント、いずれかのパッケージ導入に携わった経験がある方
（5名程度の導入PJにおけるPL経験）
■PM（共通項目に加え、以下3点に該当する方）
・クライアント対応スキル（人事部門・情報システム部門・経営層等）との折衝・調整を主体的に行い、要件整理から合意形成までをリードできるコミュニケーション能力
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャとして、人事給与/勤怠/タレントマネジメント(パッケージ)の要件定義経験や導入PJ参画経験をお持ちの方
（10名程度の導入PJにおけるPL経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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603万円～1041万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（ＴＩＳインテックグループ健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、団体長期障害所得補償保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、子育て手当、育児手当、固定時間外手当（スマートワーク手当/セクションチーフ手当のいずれかを支給）
- 休日休暇
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［休日］
毎週土・日曜日、国民の祝日、その他
［年次休暇］
初年度14日、5年目以降20日 （時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり）
［その他休暇制度］
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事休暇等
