募集要項
- 仕事内容
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■同社住宅（戸建て・アパート・マンション）をご購入顧客を対象に、末永く安心して住むためのアフターサービス業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
■定期的な訪問を通じて、住まいに関するお困りごとの相談対応やアドバイスを行い、顧客との信頼関係を深めていく役割です。同社物件の顧客のみが対象となるため、良好な関係性の中で「感謝」を直接いただける機会が多く、やりがいを持って取り組めます。
■引き渡し後も10年、20年、30年といった長期的なスパンを見据え、顧客の大切な資産であるお住まいの価値を維持し続けるために必要なメンテナンスの時期や内容を丁寧にお伝えしていく、コンサルティング的な側面も併せ持っています。
■施工管理等で培った確かな技術力や現場経験を活かしながら、目先の数字を追うのではなく、顧客の生涯満足度を追求する評価指標の中で、一人ひとりの顧客とじっくり向き合うことができます。
■現場を牽引する管理の経験を、今度は顧客の暮らしを支えるパートナーとしての力へと転換し、技術者として誇りを持って長く活躍いただける環境です。
【職場環境】
■平均残業時間：25時間未満/月（フレックスタイム制を導入しておりスケジュールを組みやすく、家族や自分の時間を大切にできる安定した職場環境です）
■組織構成：オーナーサポート（OS）部は全体で約230名。現場対応メンバーは約130名在籍しており、組織としてのバックアップ体制が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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※以下双方の資格をお持ちの方
■普通自動車免許 必須
■下記いずれかのご資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士（仕上げ）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
※同社健康保険組合
【諸手当】
交通費※社内規定に基づき実費支給
【待遇・福利厚生】
退職金(確定拠出年金※引継ぎ可)、社宅制度(規定あり)、カフェテリアプラン（給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与※幹部社員は年間8万円分）
- 休日休暇
- 年間129日（2026年度）／（内訳）週休2日制（水曜・日曜）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）、年次有給休暇（最大25日／入社時付与あり）、その他特別休暇制度あり
