募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大手総合商社グループの委託給食企業にて、社員・パート・アルバイトの労務管理（課長／次長候補）を担当。■給与計算・税務関連
本社および各事業所の人事労務業務全般を担い、職場環境の改善・運用をリードいただきます。
・毎月の給与、賞与計算
・住民税の更新、所得税関連の手続き
・年末調整業務の取りまとめ
■社会保険関連手続き
・各種保険、年金などの資格取得、喪失手続き
・労働保険の年度更新、算定基礎届の提出など
■勤怠管理・労働時間管理
・日々の勤怠データの確認
・集計36協定に準じた残業時間チェック
・過重労働防止に向けたアラート発信や是正策の検討
■各種規定・協定の管理
・36協定の締結・届出
・就業規則等に関連する実務
・法改正に伴う社内ルールに関する各種対応
■その他
・従業員からの労務相談対応
・各種証明書の発行手続きなど
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における3年以上の労務実務経験かつ給与計算・社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方
■年末調整の進行管理や実務経験
■36協定や労働基準法に関する基礎知識があり、勤怠管理・労働時間管理の実務に携わった経験
- 歓迎
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■社会保険労務士（社労士）の資格、またはそれに準ずる知識をお持ちの方
■複数拠点や一定規模（数百人以上）の従業員の労務・給与計算を担当した経験
■労務管理システムや勤怠管理システムの導入・リプレイス経験
- フィットする人物像
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■数字を扱う業務において、正確かつ丁寧な実務遂行ができる方
■法律や社内規定を遵守（コンプライアンス意識）し、公平・公正に業務を進められる方
■他部署や従業員、外部機関（社労士等）と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- ポジション・役割
- 課長もしくは次長候補
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3－22－1 虎ノ門桜ビル5F
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間60分
- 年収・給与
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・GL（次長クラス）：650～750万円
・課長クラス：500～650万円
賞与年2回（約3ヵ月分）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費（全額）
時間外手当
役職手当
家族手当
資格手当
退職金制度
定期健康診断
慶弔見舞金制度
グループ関連制度あり
研修制度充実
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土日、祝）
年末年始休暇
有給休暇（入社後7ヶ月目から）
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回⇒内定
※適性検査あり
