募集要項
- 募集背景
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【Oracle×DX新組織立ち上げによる中核人材募集】
本ポジションは、Oracleを中心としたパッケージソリューションを活用し、企業の基幹システム刷新やデジタル変革を推進する新チーム立ち上げに伴う募集です。製造業・金融・メディアなど幅広い業界において、構想策定から要件定義、ベンダー選定、導入、PMO支援まで一気通貫で支援する体制を強化しています。特にグローバルERPやクラウド技術を活用したDX案件が増加しており、上流工程から実装フェーズまでリードできるコンサルタントのニーズが高まっています。既存の枠組みにとらわれず、新しいソリューションを軸にした変革を推進できる組織を目指しており、その中心メンバーとして活躍いただける方を求めています。
- 仕事内容
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Oracleを中心とした新チーム立ち上げのもと、構想策定から導入計画、DX推進、グローバルERP、PMO支援まで一気通貫で企業変革を支援するコンサル業務。【Oracle×DXで企業変革を推進するコンサル業務】
本ポジションは、Oracleを中心としたパッケージソリューションを活用し、企業の基幹システム刷新およびデジタルトランスフォーメーション（DX）を上流から実装まで一気通貫で支援するコンサルティング業務です。新規チーム立ち上げフェーズにおいて、中核メンバーとして構想策定からプロジェクト推進まで幅広く関与いただきます。
■主な業務内容
・現状業務・IT環境の分析および課題抽出
・業務改革に向けた構想策定、グランドデザイン策定
・システム化企画、要件定義、導入スコープ整理
・Oracle製品を中心としたパッケージ選定支援、ベンダー評価
・導入計画策定、ロードマップ作成、実行推進支援
・クラウド・デジタル技術を活用したDX施策立案およびPoC支援
・グローバルERP導入（インバウンド／アウトバウンド対応）支援
・基幹システム導入におけるPMO業務（進捗・課題・品質・リスク管理）
・製造・金融・メディア業界など多様な業界の変革プロジェクト推進
・ユーザー企業側の立場での業務整理、合意形成、定着化支援
本ポジションは単なるシステム導入にとどまらず、業務とITの両面から企業変革をリードする役割です。Oracle ERPを軸にしたグローバル案件や大規模基幹刷新において、構想から実装・定着まで一貫して関与できる点が特徴であり、新チームの立ち上げメンバーとして裁量を持って活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・Oracle関連プロジェクトの経験を有し、業務寄り・上流工程、グローバル案件、最新デジタル技術を活用したプロジェクトに挑戦したい方
・IT／業務領域における企業変革プロジェクト経験を有し、Oracle領域へキャリアを広げたい方
・新規組織・立ち上げフェーズにおいて、中核メンバーとして主体的にプロジェクト推進できる方
・コンサルティングスキルを本質的に習得し、成長意欲高くキャリア形成に取り組める方
・（マネージャークラス）複数のプロジェクトマネジメント経験（目安2年以上）または特定領域における即戦力としての専門性を有する方
本ポジションでは、Oracleを中心とした企業変革・DXプロジェクトにおいて、上流工程から実装・グローバル展開まで幅広く活躍できる人材を求めています。
- 歓迎
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■歓迎される経験・スキル
・コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー、IT企業における企業変革・ITプロジェクト経験
・Oracleプロジェクトにおける構想策定、要件定義、設計・実装までの一連の経験
・グローバルERP導入や海外拠点を含むグローバルプロジェクトの参画経験
・経営管理、連結会計、生産管理、物流など特定業務領域における上流工程のリード経験（製品不問）
・Oracle開発、OCI（Oracle Cloud Infrastructure）、MDM領域における技術・チームリード経験
■語学力
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル以上
・英語：必須ではないが、グローバル案件対応やキャリア拡張の観点で習得意欲があることが望ましい
ITと業務の両面から企業変革を推進した経験を持ち、今後Oracle領域でキャリアを広げたい方を幅広く歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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20代後半～40代後半
※ご経験内容およびプロジェクトにおける役割・リードレベルに応じて、適切なポジション（コンサルタント～マネージャ―）にて選考・アサインいたします。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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本ポジションでは、Oracleを中心とした企業変革・DXプロジェクトにおいて、上流から実装・グローバル展開まで一気通貫で価値を発揮できる人材を求めています。
■人物像
✓OracleやERPを活用した基幹システム導入・刷新プロジェクトの経験を持ち、業務・IT両面から課題解決できる方
✓構想策定や要件定義など上流工程に関与し、プロジェクトをリードした経験がある方
✓SIer・コンサル・IT企業等での経験を活かし、より上流・グローバル・変革志向の環境に挑戦したい方
✓新規チーム立ち上げフェーズにおいて主体性を持ち、中核メンバーとして裁量を持って動ける方
✓変化の大きい環境でも学習意欲高く、コンサルティングスキルを磨きながら成長したい方
単なるシステム導入ではなく、企業全体の変革をリードする意志と実行力を持つ方がフィットします。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- IT Strategyコンサルタント
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 社内規定に応じる（プロジェクト状況により変動あり）
- 年収・給与
- 経験・スキルを考慮の上、規定により決定（応相談）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回）→ 内定
※想定ランクにより適性検査・ケース面接を実施する場合あり
※面接はオンライン・対面併用（ポジション・選考段階による）
※選考プロセスは変更となる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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本ポジションでは、Oracleを中心とした企業変革・DXプロジェクトを通じて、上流から実装まで一気通貫で経験を積みながら、段階的にキャリアを広げていくことが可能です。
■キャリアパス
・コンサルタント／シニアコンサルタント：構想策定、要件定義、PMO支援などを通じて上流スキルを習得
・マネージャー：プロジェクト全体の推進責任を担い、クライアント折衝・チームマネジメントをリード
・シニアマネージャー以上：複数プロジェクトを統括し、アカウント戦略や事業拡大を推進
また、Oracle領域に特化した専門性の深化に加え、グローバルERPやクラウド領域、DX戦略などへと活躍領域を拡大することが可能です。新チーム立ち上げフェーズのため、組織づくりやサービス開発にも早期から関与でき、将来的には事業リーダーとしてのキャリアも目指せます。
