募集要項
- 仕事内容
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～東証プライム上場×健康経営優良法人・ホワイト500のW認定企業で働き方◎／働き方改革に追い風を受け社会的ニーズ増加中～
同社の提供サービスへの需要増加に伴う営業本部の体制強化のため、営業本部のプレイヤーを募集します。
健康管理サービスや健保設立、福利厚生サービスの新規開拓営業（インバウンド）や既存顧客のフォローをお任せします。
■業務詳細
※配属チームにより仕事内容は異なります。
(1)健診代行サービス
・健診代行サービスの新規営業活動
・既存の健診代行顧客のフォロー
(2)健保組合設立支援コンサルティング
・自社健保を設立したい企業様からの業務受託に向けた新規営業活動
・受託後、厚労省に対し健保設立認可申請
・健保事務局準備に係るコンサルティング業務
・健保設立後の保健事業のコンサルティング業務
(3)福利厚生支援サービス（カフェテリアプラン）
・福利厚生サービスの新規営業活動、導入後のフォロー
■業務の特徴：
・昨今働き方改革が叫ばれる中、各社福利厚生内容の見直しを図ることが多いため、同社のサービスへのお問い合わせが急激に増えています。
・同社のサービスは、顧客のニーズに合わせ細かくカスタマイズすることができるため、顧客の求めるサービス提案ができます。
・失注のケースも「予算不足」がほとんどで、提案内容で失注するケースは非常に少ないです。
・また顧客との綿密なすり合わせが必要なため、長いときは受注まで1~2年かかることもあり、最終的に役員層も含めた10名以上へのプレゼン提案を行うことも珍しくない中長期的な伴走型営業のスタイルとなります。
・1000名を超える大手企業からの取引実績も多数ございます。
■育成体制
・メンター制度を通じて、半年間で独り立ちを目指します。
・メンターに同行し、商談方法について学びます。
・まずは、150名～200名規模のお客様をご担当いただき、徐々に規模の大きなお客様もご担当いただきます。
・丁寧に教育するため、業界未経験の方でもキャッチアップいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・営業経験：法人営業経験5年以上
・以下のいずれかの経験を有する方
２名～5名程度のチームでのプレイングマネージメント経験
自ら営業計画やKPI設計を行った経験
ターゲット戦略に基づく新規顧客開拓の経験
大手顧客向けの提案型営業経験
既存顧客との長期的リレーションを前提とした営業経験
【歓迎スキル】
・健診代行業界経験/医療業界経験/健保組合関連業務経験/福利厚生業界経験
・無形営業/IT営業経験
・新規開拓営業経験
・企画提案型営業経験
・営業戦略の策定経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600～720万円
