募集要項
- 仕事内容
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■成長し続ける企業の人事担当として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に取り組んでいただきます。
【具体的には】
・勤務管理
・就業規則・社内ルール整備
・労使関係対応
・安全衛生管理
・行政・法令対応
・給与・社会保険関連
・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明
・人事制度の運用・改善
・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善 など
- 応募資格
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- 必須
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※以下全て満たす方
・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験(3年以上）
・従業員相談や問い合わせ対応業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30
- 年収・給与
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580万円～790万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（Panasonic）、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
【諸手当】
通勤手当（規定内実費支給）、超勤手当（1分単位支給※平均：23.3時間）
- 休日休暇
- 年間休日126日以上／（内訳）完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日） 等
