募集要項
- 仕事内容
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■採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用を担当していただきます。
【具体的には】
◆技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア
◆管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財
◆営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財
・採用チャネル開拓 ・エージェントマネジメント ・採用媒体選定／運用
・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など）
・採用進捗確認／レポート作成
・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など
■魅力
・中途入社比率が高く馴染みやすい雰囲気です。メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。
・一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現（転職理由の解決）に寄り添う採用スタイルを大事にしています。
・毎年2桁近い伸長が続いており、採用の立場から会社の成長を感じることができます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
・エンジニア採用経験
・採用マーケティングに携わった経験
・採用戦略や営業戦略・戦術など、データ分析～施策立案～実行の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30
- 年収・給与
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580万円～790万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（Panasonic）、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
【諸手当】
通勤手当（規定内実費支給）、家族手当（育英補助給付金(18歳未満・5，000円／月)）、超勤手当（1分単位支給※45時間超割増率30%）
- 休日休暇
- 年間休日126日／（内訳）完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日） 等
