募集要項
- 仕事内容
-
顧客と密に連携しながら、プロセス要求や制御上の課題を踏まえた要求整理・構想設計から、制御アルゴリズムの設計・評価、装置への組込みまでを担っていただきます。
【具体的には】
業界や顧客動向を踏まえた開発テーマの立案に加え、対象プロセスの特性や外乱要因を踏まえた制御課題の整理、温度コントローラ・センサ・ヒータを組み合わせた制御システムの構想設計、温度安定性や応答性を高める制御アルゴリズムの設計・検証を推進し、半導体製造装置の競争力向上につながる新たな温度制御技術の確立をリードしていただきます。
1.テーマ企画（マーケティング部門と連携）
・ターゲット顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案
・顧客提案、要件定義
・開発目標、開発計画の立案
2.開発の推進と成果創出
・顧客課題を解決する技術を顧客と共創
・アルゴリズム構想設計、基本設計
・温度制御評価、課題対策
3.テーママネジメント
・テーマ全体の進捗・課題・リスク管理
・テーマ推進を通じた、開発メンバの牽引・育成
４．その他
・国際学会・展示会・論文等における最先端技術の動向調査
・論文や特許を創出
・技術の商品化・社会実装に向けて、事業部門と連携・調整
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下いずれか満たす方
【経験】
・制御アルゴリズム開発経験（プロセス制御または、モーション制御）
・上記に類した装置やシステムにおけるコンセプト立案からインテグレーションまでのプロジェクトリーディング経験
・顧客との技術的な折衝・要件調整の経験
【スキル】
・フィードバック制御（PID制御等）に関する制御理論スキル
・モデリングおよびシミュレーション（MATLAB/Simulink等）を活用した開発スキル
・制御アルゴリズムの実装のためのソフトウェア開発スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
650万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ）
- 休日休暇
-
週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
※コアタイム：なし
