募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
新卒向けダイレクトリクルーティングサービスを利用いただく企業に対し、
採用成功に向けた運用支援・課題改善提案を行います。
企業の採用担当者のパートナーとして、
採用計画やターゲット学生に合わせた運用改善を支援し、採用成功まで伴走するポジションです。
【具体的な業務】
■カスタマーサクセス・運用支援
・導入企業へのオンボーディング、サービス利用開始支援
・学生へのオファー送信設計、運用フォロー
・承諾率向上に向けた数値分析、改善提案
・採用課題のヒアリング、定例MTG実施 等
■採用コンサルティング・提案
・採用ターゲットや市況に合わせた採用戦略提案
・求人広告、採用イベント、DRサービス等を活用した追加提案
・他サービスを含めたアップセル提案 等
【仕事の魅力】
・顧客を採用成功に導くためのプロとして、さまざまな採用手法を組み合わせ、
裁量権の高い既存営業を経験することができます。
・ダイレクトリクルーティングに関する商材知識やフォローノウハウを身に着け、
部署内でもプロとして活躍することができます。
・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、
サービスの導入～採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・単なる採用支援にとどまらず、クライアントの経営戦略にも携わり、
「企業の未来を担う新卒社員」との出会いを創出することで社会に寄与します。
・新卒採用は経営の中でも重要度が高いテーマのため、
若手のうちから経営者や部長レイヤーなどとのハイレベルな折衝経験を積むことができます。
※商材ラインナップご参考※
https://www.neo-career.co.jp/humanresource/newgrad/
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・営業経験1年以上（個人／法人問わず）
■歓迎
・求人広告営業のご経験
・人材業界でのご経験
・新卒採用支援／新卒採用担当に興味のある方
・社会課題の解決に興味、関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
