募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
M&Aアドバイザリー事業部において、マネージャーとして以下の業務に深くコミットしていただきます。
■事業部全体の売上・利益を最大化する経営戦略の立案と実行
・単なる予算管理に留まらず、M&A市場のトレンド、競合分析、顧客ニーズを深く洞察し、事業部の中長期的な成長戦略の策定
・事業目標達成のための具体的なKGI/KPIを設定し、進捗を厳密に管理。データに基づいた意思決定で、売上・利益の最大化
■大規模案件や難易度の高いスキームを伴う案件の直接担当
・オーナー経営者とのトップ面談における最終交渉
・新たなM&Aソリューションを創出する事業開発と市場開拓
└既存のM&Aサービスを深化させつつ、未開拓の市場や新たな顧客層を見出し、新規事業・サービスを企画・実行
■競争優位性を確保
・M&Aのプロフェッショナル集団を育成する組織開発と採用マネジメント
└事業拡大を支えるM&Aアドバイザーのプロフェッショナルチームを構築するための採用戦略の立案から実行
・全社横断的なシナジーを生み出す経営層との連携と戦略提言
└社内の各事業部の経営層と密に連携し、M&A案件創出やクロスセル機会の最大化を図る戦略的パートナーシップの構築
■チームマネジメント・案件管理
・13名のコンサルタントの案件管理
・チームのアウトプット品質の管理・向上
・キャリア支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■コンサルティングファームなどにおける経営コンサルティング業務、ハンズオン経営支援業務の経験
■金融機関（銀行、投資銀行、証券会社）、監査法人、税理士法人、アドバイザリーファーム、ファンドなどにおけるM&Aアドバイザリー業務の経験
【歓迎経験・スキル】
■コンサルティングファームなどにおける経営コンサルティング業務、ハンズオン経営支援業務の経験
■金融機関（銀行、投資銀行、証券会社）、監査法人、税理士法人、アドバイザリーファーム、ファンドなどにおけるM&Aアドバイザリー業務の経験
【求める人物像】
■会社のキーマンとコミュニケーションが取れる方
■組織の課題を自分事として捉え、改善策を即座に実行できる当事者意識の高い方
■属人的なスキルを属人的なままにせず、組織の資産に変換、仕組み化できる方
■ディールの最終局面で、経営者の背中を押し切る突破力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～4500万円
