募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
事業部全体のコンディションを可視化し、予算・組織・ガバナンスの各側面から事業運営を最適化する役割です。単なる管理業務に留まらず、数値と組織の両面から経営層の意思決定を支え、事業成長のスピードを最大化させる役割を担っていただきます 。
【具体的な業務内容】
・予実管理・計数分析
年次予算策定の支援、および月次の予実管理・分析。経営層が迅速な意思決定を行えるためのレポーティング体制の構築
・事業推進・業務改善
各種KPIのモニタリング。及び現場のオペレーション効率化に向けた業務フローの再設計
【関連業務】
・組織管理（システム部） ※客先常駐をしている開発エンジニアが属する部署
システム部門の組織運営、メンバーの評価・目標管理
（※技術指導ではなく、ピープルマネジメント及び業務管理が主です）
・バックオフィス統括
・派遣スタッフの給与・契約管理等の実務フロー実施、及び法改正等に伴う運用変更の指揮
（※実務そのものはスタッフや他部署と連携し、その「仕組と正確性」を担保する役割です）
■組織構成・レポートライン
・レポートライン：役員直下でのミッションとなります。
・配属組織：管理・推進を担う事業企画部門。少数精鋭の組織であり、提案がダイレクトに経営・事業に反映される環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※いずれかのご経験
・事業会社における数値管理・予実管理・計数分析の実務経験
・事業推進、営業企画、または管理部門での「業務フロー構築・改善」の経験
【歓迎要件】
・人材業界（SES・派遣）におけるビジネスモデルの理解
・労働法規（派遣法等）に関する基礎知識
・ピープルマネジメントの経験（職種不問）
・社内外の多様なステークホルダーとの調整・折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
