募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
企業側の採用パートナーRAとして、以下を中心に担っていただきます。
■クライアントの採用課題の把握
■求人要件の具体化、採用戦略の提案
■選考プロセスの改善提案、フィードバック回収
■上位レイヤー（役員・事業責任者）へのアプローチ・関係構築
■CAと連携した紹介戦略の立案
■新規企業開拓（比率は応相談）
【事業概要】
事業部名：テックキャリア事業部
■特徴：IT／エンジニア領域に特化した人材紹介事業
■RA／CA完全分業制
■最新AIを活用したマッチングや面接対策など、新技術導入に積極的
■人の介在価値が高い部分に注力し、効率化できる領域はテクノロジーで代替する思想
まだまだ創業フェーズになるので、人材ビジネスという枠組みだけでなく、新プロジェクトの企画および運用にも携わって頂きます。
デジタル時代、AI（＝人工知能）、IoT（＝モノのインターネット化）、次世代通信規格「＝5G」等、デジタル技術が急速に普及していきつつある現代。
しかし、需要が拡大している反面、ITエンジニアやプログラマーといった、いわゆる「IT人材」が全国的に不足しています。その一因として求人企業とのマッチングが難しい、という点が挙げられます。
今後さらなる組織強化をし、クライアント含め、求職者から「IT人材紹介といえばこの会社」と考えてもらえるよう主力事業へと成長させていきます。
【求人の魅力】
■上場企業の安定 × 伸びしろのある組織
同社はプライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、人材紹介事業はまだ成長途上。
20、30名規模の組織を、これから3倍・5倍に拡大できるチャンスがあります。
既存大手にはない「成長の余地」と「裁量」を同時に手に入れられます。
■自分の意思で挑戦できる自由度
成熟した組織では難しい、施策や運営の改善も自分で提案し実行可能。
やりたいことを形にできる環境があります。
■早期キャリアアップが可能
組織が若く、ポジションも空いているため、成果次第で責任ある役割をすぐに任せられます。
売上だけでなく、戦略的な成長を自分の手で作る経験が積めます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■業界問わずＲＡ経験がある人（事業規模問わず）
【歓迎スキル】
■IT/WEB業界の知識に長けている方
■人材派遣経験者（IT業界）
■IT業界での営業経験がある方（SES営業など）
【期待する人物タイプ】
■同社のMISSION、VISION、VALUEに共感して頂ける方
■協調性よりも突破力・自走力がある方
■企業の深層に入り込み、関係構築ができる方
■若手中心の組織に良い影響を伝播できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
