募集要項
- 仕事内容
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「医療インフラを支える」という実感と、介在価値の高さ単なる「モノ」の販売ではなく、医療機関の根幹である「経営・組織」の課題に切り込むため、自身の提案が病院の存続や地域医療の維持に直結します。
・経営層と対等に渡り合う経験：病院長や理事長など、意思決定層に対してコンサルティングを行うため、高度なビジネススキルが身につきます。
・社会貢献度：「深刻な人手不足」という社会課題に対し、直接的な解決策を提供することで、地域の方々が安心して医療を受けられる環境を守る一助となります。
・感謝の質：難しい課題を共に乗り越えるパートナーとして、深い信頼関係を築くことができます。
【職務概要】
医療機関（病院・クリニック等）の経営層や事務長に対し、ヒアリングを通じて潜在的な課題を特定し、解決策を提案します。
【主な職務】
１．顧客管理
２．商談設定、商談実施
３．リードナーチャリング、リードクオリフィケーション（顧客の育成）
４．ソラストサービスの受注活動
５．上記に付随する事務処理
・現状把握：人材不足をはじめとする経営上の困りごとのヒアリング
・企画・提案：課題解決に向けた具体的なソリューション（人材採用支援、業務効率化など）の提示
・実行支援：提案した施策の導入フォローおよびアフターケア
【提案サービス例】
人材派遣・紹介サービス
集患・増患対策
遠隔レセプト代行サービス
そのほか
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験（2年以上）：単なる御用聞きではなく、顧客の課題を特定し、解決策を提示する「提案型営業（ソリューション営業）」の経験。
・適切なビジネスマナー：医療機関の経営層（院長・事務長）と対等に接点を持つための、誠実かつ礼儀正しい振る舞い。
・高いヒアリング能力：顧客自身も気づいていない潜在的な課題を、問いかけによって引き出す力。
・論理的思考力（ロジカルシンキング）：複雑な経営課題（人材不足、コスト、集患など）を整理し、道筋を立てて解決策を構築する力。
・PC基本スキル：提案資料作成（PowerPoint）、数値管理（Excel）、社内外の連絡（メール・チャットツール）が円滑に行えること。
【歓迎】
・無形商材（人材、広告、ITツール、コンサルティング等）の営業経験
・医療業界での実務経験（MR、MS、医療系人材紹介など）
【スタンス・志向性】
社会貢献意欲：「日本の医療崩壊を防ぐ」「地域医療を支える」といった、社会性の高い事業への共感。
自走力と学習意欲：医療業界の法改正や専門用語など、変化の激しい知識を自らキャッチアップし続ける姿勢。
粘り強さ：一筋縄ではいかない経営課題に対し、顧客と伴走しながら長期的に取り組む姿勢。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
