募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容：
営業職特化の人材紹介事業を展開する同社にて、人材紹介営業のリーダー候補としてご活躍いただきます。
▼CA業務（対個人）として、キャリアカウンセリングを行い、求職者の希望や条件に合った求人企業を提案します。
求職者と企業の面接設定から内定・入社に至るまでフォローを担当します。
対象は23～35歳くらいの若手営業職で、出身業界や経験は多様です。
▼RA業務（対法人）としては、求人票やトークスクリプトの作成、求職者の提案、面接調整、入社までのフォローを行います。
新規開拓はインサイドセールスやマーケティング部門が担当し、100%反響営業です。中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広い企業と関わります。
▼営業はすべて反響型営業で、高いマーケティング力を活用し、見込み客開拓に追われることなく顧客の課題解決に注力できます。
■入社後の研修制度やフォロー体制：
数週間の教育スケジュールに沿った研修を受けた後、OJTを中心とした研修体制により育成されます。
フォロー体制が充実しており、早い立ち上がりを実現しています。
■入社後のキャリア：
年1回のキャリア面談を実施し、目指すキャリアや能力に応じて、営業のリーダー・マネージャー、人事、企画側のプロダクト開発、toBマーケティングなど多様なキャリアパスに挑戦可能です。
■身に付くスキル：
営業スキルに加え、高いマーケティング知識と成功ノウハウを実践を通じて習得でき、将来のキャリア形成を力強く支えます。
■本ポジションの魅力ややりがい：
100%反響営業であり、高いマーケティング力での見込み客開拓に追われることなく、顧客の課題解決に集中できる点が魅力です。
努力に応じてインセンティブも支給され、やりがいのある環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■対象となる方
【応募資格/応募条件】
必須条件：
・法人営業経験を1年以上お持ちの方（※業界不問）
歓迎条件：
・人材紹介会社での営業経験（CA/RA問わず）
・マネジメントやリーダー経験のある方
・事業の立ち上げに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～700万円
