募集要項
- 仕事内容
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当社がビルオーナー様から借り受け、常時150～200件ほど募集している一都三県の店舗物件（主に飲食店の居抜き物件）の【リーシング（テナント付け）】を行っていただきます 。
それぞれの物件に最適な出店希望のお客様を世の中から見つけ出し、最短・最速でマッチング（ご契約）へと導くお仕事です 。
＜具体的な業務の流れ＞
(1)顧客の発掘・アプローチ：
自社サイト（居ぬき店舗.com）の登録者への架電・追客 、街の不動産会社への訪問（顧客紹介の依頼） 、飲食店への直接の訪問営業やアプローチを行い、「今すぐ店を出したい」と考えている出店希望者を探します 。
(2)物件のご案内・内見：
担当する物件（常時6件程度）の情報掲載を管理し 、興味を持ってくださったお客様をご案内します 。
(3)スピード勝負の契約締結：
店舗物件は早い者勝ちのシビアな世界です 。大手企業であってもフローを早めてくれるほどの希少な物件を扱っているため 、早ければ内見から3日～2週間、平均1ヶ月以内で契約まで完了します 。
★リーシング営業の面白さ
世の中に二つと同じ状態の物件はありません 。
誰もが契約したいと思うような人気物件に、自分が担当するお客様にスピード感をもって紹介し、契約して頂いた瞬間の達成感は格別です。
1回の契約で大きな利益を生み出すプロフェッショナルな営業へと成長できます 。
★あらかじめお伝えする厳しさ
「お客様をじっくり育てるコンサルティング営業」や「マニュアル通りの再現性を求める営業」がしたい方には向いていません。
100件アプローチしても1件も契約に繋がらない日もありますし 、社内でも200物件を全員で競い合う激しい競争環境があります。
だからこそ、常に活動量を維持し、成果に執着し続けられる人が大活躍しています 。
＜一日の流れ＞
10時：業務開始
10時～12時：新着物件を出店希望者に紹介（架電など）
14時～17時：飲食店・不動産業者への訪問営業（10件/1h）
17時以降：帰社し、社内にて募集物件の掲載準備や、案内書類の作成などの事務処理
＜組織体制＞
2026年5月時点で、部署全体で8チーム40名の組織です。（うち1チームは営業サポート）
20代：11名、30
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・社会人経験2年以上
・営業経験のある方（法人・個人問わず）
～飲食業・商社・保険営業・ＩＴ系営業・不動産営業等幅広く異業界の方々が活躍しております～
【求める人物像】
・多くの方と円滑にコミュニケーションが取れる人
・複数のタスクをストレスなく対処できる人
・目標に向かって自分の意志で進んで取り組める人
【教育プログラム】
ビジネスマンとしての基礎を習得する「教育カリキュラム」40講座と、店舗専門不動産業者としての「知識カリキュラム」60講座の計100講座からならプログラムを用意し、専門人材育成の仕組みを内製化しています。B39一定期間区切って詰め込み型の研修を行う企業とは異なり、同社では営業活動を通じて実践経験を積みながら、少しずつ店舗物件専門のノウハウを伝授していきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
