募集要項
- 仕事内容
-
仕事内容：
在宅医療における薬局事業の管理本部での人事採用担当業務全般を担当していただきます。ご入社後はOJTで業務のキャッチアップをしていただきつつ、裁量をもって採用業務をお任せします。
■採用戦略の立案（ペルソナ設定、母集団形成、採用ブランディングの構築）
■中途採用および新卒採用に関わる業務全般の実施
■採用計画や企画の立案
■協業者とのリレーションシップ構築
■面接の調整、実施、クロージング業務
※採用担当としてクロージング力やプレゼン力などのスキルを磨ける環境です。
※現在は関東一都三県に店舗展開しており、採用目標は新卒3名、中途40～60名と多く、採用活動が事業拡大に直結するビジネスモデルです。
配属先情報：在宅医療の薬局事業を担う管理本部の採用担当部署に配属されます。
入社後の研修制度やフォロー体制：ご入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップしていただきます。
入社後のキャリア：裁量をもって採用経験を積める環境であり、採用担当としてのスキル向上に加え、次世代幹部候補の育成や外部採用強化という組織体制強化のフェーズのため、将来的なキャリアアップも期待できます。
身に付くスキル：採用戦略の立案力、クロージング力、プレゼンテーション力、採用に関する企画立案能力、協業者とのリレーションシップ構築力などが身に付きます。
本ポジションの魅力ややりがい：介護大手と千葉エリアトップクラスの調剤薬局の合弁会社として成長スピードが速い医療ベンチャーで、採用の成果が事業拡大に直結するため、採用担当としてのやりがいや手応えを感じられるポジションです。地域の高齢化ニーズに応える社会貢献度の高い仕事です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：いずれかに該当する方
・採用のご経験がある方
・人材紹介会社での営業のご経験がある方
■歓迎条件
採用をやりたいという想い・熱意がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 450～550万円
