募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人の魅力】■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
日立グループの安定基盤のもと電気設備施工に携わっていただきます！
年休126日で土日祝休みとワークライフバランスもしっかり取りながら業務に臨めます！
1都3県の都心エリアにて就業が可能です！
産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに
技術的な側面から関わって頂きます。
企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。
産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。
クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、
施工工程の打合せを行い、施工管理（工程の段階では協力会社を含めた全体監理業務）の後、
クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。
■勤務エリアについて：下記エリア内で勤務していただく形となります。
【首都圏エリア】 （東京・埼玉・千葉・神奈川）
※初任地最大限希望考慮
※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年）
※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）
※首都圏エリアはほとんどが公共交通機関で通える現場となります。
■当社の魅力：
・労働環境改善への取り組み
各部門で残業時間の制限目標を設定しております。
設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、
経営会議等で議題に出してどうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。
また健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間となった場合は注意喚起がなされます。
プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。
・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行
約7,8割が元請け案件です。
設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、
プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった
業界特有の問題も起こりにくい体制です。
・穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、
入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わって頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・建築系に関する何かしらのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 電気設備施工
- 勤務地
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東京都台東区
※首都圏エリアの産業設備事業部（埼玉県、東京都、神奈川県、千葉県）
転勤：当面なし
- 勤務時間
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08：00～16：30（休憩 :60分）
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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予定年収 ：400万～600万
基本給 ： 21万～ 30万
残業超過分は別途支給
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養親族1人あたり11,000円 ※上限あり
住宅手当：住宅手当：家賃の50％支給 ※支給条件、上限あり
社会保険：(団体)医療、がん、ゴルファー、火災、自動車保険
退職金制度：補足事項なし
＜その他補足＞
■企業年金基金
■日立グループ社員持株会制度あり
■日立グループ社販制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
受験料＋取得奨励金支給 ※対象48種
■現場手当（1日1500円）
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休2日制（土日/祝）
夏季休暇 年末年始 慶弔休暇
育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社
