募集要項
- 仕事内容
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■同社グループ全体の持続的な成長を牽引する経営企画部門の立ち上げメンバーとして、代表に直接レポートし、幅広い経営企画業務を担当していただきます。また、複数社でのCxO経験・上場経験を持つ執行役員兼経営企画部長とともに、経営企画機能の立ち上げ・強化に携わっていただきます。
・経営管理・オペレーション：経営サイクルを回すためのボード会運営、代表相談案件の推進、グループの経営管理の推進
・戦略推進・全社横断プロジェクト：グループ全体を対象とした成長戦略の立案と推進、企画等の全社プロジェクトをリード
・M&A実務：M&A案件発生時のエクゼキューション、バリュエーション、およびPMI（ポストマージャーインテグレーション）対応
・組織開発・育成：自社全グループ合宿・マネージャー合宿の企画運営、およびこれらのノウハウを活用した外部向けサービスの企画設計
・営業企画：事業成長に向けた営業戦略の支援および管理
■本ポジションの魅力ややりがい：
・フルフラットでオープンな組織風土のため、個人の悩みも相談しやすく、誰かが回答するフォロー体制が整っています。
・年複数回の全社合宿研修を実施しており、社員全員が会社の目指す方向に意識を合わせる機会があります。社員同士の親交を深める場であるとともに、決起の重要なイベントとなっています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件 ※以下のいずれか
・事業会社での経営企画、社長室など横串組織の経験がある方
・事業会社でP/Lを管理しながら事業を推進したご経験
・総合コンサル、戦略コンサル、FAS、投資銀行、投資ファンド出身の方
■歓迎条件
・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験
・M&Aに関連する業務での実務経験
■求める人物像
・経営のパートナーを目指す方：創業者のすぐ側で、会社の意思決定や変革に関わりたいという意欲がある方
・自走力と柔軟性のある方：立ち上げフェーズの組織において、自ら課題を見つけ、定義し、解決まで導ける方
・越境を厭わない方：経営企画の枠に捉われず、組織開発や事業支援など幅広い領域にチャレンジすることを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
