募集要項
- 仕事内容
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給与計算や社会保険手続きの実務から、36協定の管理、労働時間の適正化に向けたシステムの運用管理まで【業務内容】
労務管理全般を幅広くお任せ致します。
給与計算や社会保険手続きの実務から、36協定の管理、労働時間の適正化に向けたシステムの運用管理まで
労務管理全般を幅広くお任せ致します。
これまでの経験を活かし、より健全で働きやすい職場環境づくりを主導していただくコアポジションです。
【業務詳細】
■給与計算・税務関連： 毎月の給与・賞与計算、住民税の更新、所得税関連の手続き、年末調整業務の一連の取りまとめ
■社会保険関連手続き： 雇用保険、健康保険、厚生年金等の資格取得・喪失手続き、労働保険の年度更新、算定基礎届の提出など
■勤怠管理・労働時間管理： 日々の勤怠データの確認・集計、36協定に準じた残業時間のモニタリング、過重労働防止に向けたアラート発信や是正策の検討
■各種規定・協定の管理： 36協定の締結・届出、就業規則等に関連する実務、法改正に伴う社内ルールのアップデート・対応
■メンバーのフォロー・その他： 従業員からの労務関連の相談対応や、各種証明書の発行手続きなど
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における3年以上の労務実務経験かつ給与計算・社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方
■年末調整の進行管理や実務経験
■36協定や労働基準法に関する基礎知識があり、勤怠管理・労働時間管理の実務に携わった経験
■メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員 試用期間有 3か月
期間の定め無し
- 勤務地
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【勤務地】東京都港区虎ノ門3-22-1 虎ノ門桜ビル5F
【リモートワーク】リモート可 週2日程度可能
- 勤務時間
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09:00～18:00
残業時間月20～40時間程度
休憩時間60分
- 年収・給与
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年収：500～750万円
賞与：２回（3か月）
残業手当：管理職採用となった場合は支給なし
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給
各種保険完備
時間外手当
役職手当
家族手当
資格手当
その他当社規程による
退職金制度
定期健康診断
慶弔見舞金制度
グループ関連制度あり
研修制度充実
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日、祝）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
年間休日124日
- 選考プロセス
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２回
書類選考⇒面接2回⇒内定
※適性検査あり
