募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化
- 仕事内容
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採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、採用計画に対しコンサルティングを行います。【具体的には】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・独自プラットホームを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案
【課題解決のアプローチ例】
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善
【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士1人1人に選択肢を提示し保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています！
【求人担当コメント】
保育士専門のコンサルティング営業職の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！
- 応募資格
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- 必須
- ・正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上
- 歓迎
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・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
- フィットする人物像
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・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市
※詳細は面談時にお伝えします。
- 勤務時間
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10:00-19:00（試用期間中）
試用期間終了後
コアタイム：11:00～17:00（休憩14:00～15:00)
フレキシブルタイム：8:00～11:00及び17:00～22:00
時間外労働:有 （30～40時間/月程度）
実働:8時間/日
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：508万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（年2回／6月・12月）
昇給：年2回（年2回／4月・10月）
・月給：37万円～43万円
※基本給：30万円～34万円
※固定残業代制に伴い、40時間/月の時間外手当として7万円～9万円/月を支給
※固定残業時間40時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）・家事代行利用補助制度・介護支援半休制度・部活動サポート、前倒し出勤制度、グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、無料ビジネス英会話レッスン受講、トーマツのビズキャンパス受講 など
【受動喫煙対策】
社内分煙（屋内にビル共用の喫煙所）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始、GW、慶弔休暇、産前後休暇、育児休暇、介護休暇
