募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
「公認会計士として監査や実務を経験し、次はテクノロジーを活用してより多くの企業の経営をアップデートしたい」
「業務改善やIT化のアイデアはあるが、旧態依然とした組織では提案が通らない」
「単なる記帳代行ではなく、もっと顧客の経営に寄り添う仕事がしたい」
――そんなジレンマを抱えていませんか？
私たちキャシュモは、2025年にマネーフォワードグループに参画し、テクノロジーの力でこれまでの経理代行の常識を覆す「AI-BPO」の確立を目指しています。グループのエンジニアが参画する今、AS（経理代行）部門の抜本的な業務プロセス再構築をリードしていただく、次期マネージャー候補としての活躍を期待しています。
「決まったレール」はありません。
急成長フェーズの勢いとプロの誇りを胸に、新しいキャシュモを共に創り上げませんか？
ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。
【具体的に】
■入社直後～3ヶ月（プレイング中心／現場の課題把握）
・まずはメンバーとして実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に入り、既存業務フローを体感していただきます。
・日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。
■入社半年以降（マネージャー業務／AI-BPOの推進と組織統括）
※半年で立ち上がっていただき、ここからが本番です。
・AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。
・部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。
■お任せしたいミッション
・現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。
・具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。
【チーム構成】
経理代行部（アカウンティングサービス部）
■入力チーム（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名、パート1名）
※赤坂オフィスにて勤務
■振
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■チームマネジメント、またはリーダー経験（後輩指導、タスク管理、業務フローの改善経験
▽以下いずれかを満たす方
・事業会社における経理実務経験（月次・年次決算等）および、業務フローの改善やシステム導入をリードしたご経験
・公認会計士資格をお持ちで、監査業務に加えて事業会社での実務経験、またはクライアントの業務改善・コンサルティング等のご経験
・会計事務所やBPO企業において、複数クライアントの担当経験に加え、チームマネジメントや業務効率化を推進したご経験
【歓迎要件】
■公認会計士、税理士資格（科目合格含む）
■属人化していた業務をテクノロジー（SaaS等）を用いて標準化・マニュアル化し、生産性を向上させた実績
■SaaSベンダー等でのカスタマーサクセスやプロダクト企画に関わったご経験
■コーポレート部門の立ち上げ、または急成長企業での経理体制構築のご経験
■マネーフォワードクラウドを使用したご経験
【求める人物像】
■組織のミッションから逆算して「解決すべき課題」を自ら設定し、根本原因を特定して完遂できる方
■社内業務の効率化だけでなく、常に「お客さまにとってどうなるか？」を基準に判断・行動できる方
■部署の先頭に立ちながら、周囲と信頼関係を築き、現場を巻き込んで推進できる方
■メンバーに権限移譲して育成しようとする意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
