募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■自社主催イベント（オンライン／オフライン）の企画・実行
・オンライン・オフラインイベントの企画立案
・テーマ設定・集客設計・コンテンツ制作
・関係部署・外部パートナーとの進行管理
・当日運営・リードフォロー設計
■協賛型イベント（オンライン／オフライン）の企画・実行
・各社主催イベントの情報収集・出稿判断
・目的・ターゲットに合わせたコンテンツ設計
・登壇者のアサイン・調整・資料監修
・効果測定と次回出稿への反映
■イベントマーケティング戦略の推進
・リード獲得から既存顧客エンゲージメント強化まで、目的を持ったイベント施策のPDCA推進
・インサイドセールス・CRM部門と連携したリードフォロー体制の設計
・イベントごとのROI測定・ナレッジ蓄積
【このポジションの魅力】
■複数のバックオフィスクラウドサービスを展開し、今後も新規プロダクトのリリースが続く成長フェーズに参画できる
■戦略から実行まで、高い裁量でイベントをゼロから創る経験ができる
■新規獲得からエンゲージメント強化まで、BtoBマーケの全領域に携われる
■ROI最大化と事業成長への貢献を、数字で実感できる
■多様なステークホルダーを動かすPM力が培われる
【働き方】
ハイブリッドワークスタイル
■週2日以上の出社 + リモート
■出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり
【募集背景】
■ERPマーケティング本部は、中堅企業の経理・財務領域を担うマーケティング組織です。財務会計・法人支出管理・債権管理など、各業務領域を効率化するソリューションを横断的に扱い、「役割を超えて、顧客のベストを。」というバリューのもと、セールス本部やカスタマーサクセス本部と密に連携しながら顧客価値の最大化に取り組んでいます。
▽本部は次の4部門で構成されています。
・デジタルマーケティング部
・イベントマーケティング部 ※今回の募集ポジション
・CRM部
・マーケティング戦略部
■イベントマーケティング部では、展示会チャネルに加え、自社主催イベントや協賛型イベントを通じたリード獲得・既存顧客とのリレーション構築の重要性が高まっています。新規市場へ
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■イベント・ウェビナー・セミナーの企画または運営経験（規模・業種不問）
■目的から逆算して施策を自ら設計し、推進できる自走力
■社内外の複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験
【歓迎要件】
■BtoBマーケティングの実務経験（リードジェン・ナーチャリング・イベントマーケ等）
■コンテンツ制作経験（資料作成・登壇構成・原稿ディレクション等）
■MA・SFA・CRMツール（Marketo / Salesforce等）の操作経験
■GA4 / BIツール等を用いたデータ分析・効果測定経験
■経理・財務・ERP領域の業務知識または関連業界経験
【求める人物像】
■「このイベント、なぜやるのか」を常に問い、目的から施策を設計できる方。言われたことをこなすより、自分で考えて動くことにやりがいを感じる方
■コンテンツの切り口・テーマ・登壇者構成など、「参加者にとって価値あるもの」を考え抜くことが好きな方
■複数部門と連携しながら、自分がオーナーとして物事を前に進められる推進力がある方
■リード獲得数・参加者満足度・商談転換率など、定量で結果を追いながら次の施策に活かすPDCAサイクルを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
