募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
単なる集計・事務処理ではなく、数値や業務の課題を見つけ、制度や仕組みに落とし込み、会社全体の運営品質を高めていくことがミッションです。
金融領域で培った知識を活かしながら、管理、企画、改善を横断して経験できるため、管理部門の専門性を高めたい方、将来的に中核人材として組織を支えたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。
【具体的には】
1) 計数管理・予実管理・会議体運営
■営業実績値、販売管理費、予算・実績の集計・分析
■管理指標（KPI）の設計、見直し、運用
■経営層・部門長向けレポート作成
■事業本部における週次・月次・年次の、役職者・全社員会議等の運営
2) 管理業務の高度化・仕組み化
■業務フローの標準化・効率化
■システム企画部門やベンダーと連携した要件整理・改善企画
3) コンプライアンス・制度整備
■法令、社内規程、契約内容を踏まえた運用設計
■管理ルール・制度・手順書の策定および改定
4) 関係部門との調整・推進
■営業部門、管理部門、システム部門、関係会社等との連携
■制度導入・運用定着に向けた説明、調整、フォロー
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■金融業界（保険・銀行・証券等）または事業会社での管理部門経験
■以下のいずれか、または複数の実務経験
- 予算策定、予実管理、数値分析
- 販管費管理、収支管理
- KPI設計・運用
- コンプライアンス、内部管理、監査対応
- 契約管理、法務関連実務、制度・規程整備
- Excelを活用した業務設計・管理表作成・集計改善
【歓迎経験・スキル】
■保険業界での管理業務経験
■銀行・証券・クレジット等の金融機関での企画／管理／内部管理経験
■部門横断での調整・改善推進経験
■論点整理力、資料作成力、説明力
■システム導入・業務改善プロジェクトの経験
■VBA、Power Query、BIツール等の活用経験
■管理職またはリーダーとしてのメンバー支援・後輩指導経験
■契約書レビュー、規程策定、制度設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 520～720万円
