募集要項
- 仕事内容
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■営業兼配送担当として、以下の業務をお任せします。
＜主な業務＞
・既存顧客のニーズに基づくコーヒー・食品・消耗品の提案営業
・受注商品の納品・配送業務 ※週1?2回、配送と提案を兼ねて取引先を訪問します
・顧客との長期的な関係構築
※距離感が近く、親密な関係性を築きやすい環境です
※新店舗の相談や新メニュー開発など、頼られる場面も多く、介在価値の高い営業ができます
＜営業スタイル＞
・既存顧客中心の営業（目安 既存9：新規1のイメージ）
・新規営業は、ターゲットリストを作成してアポイントを取って提案
・顧客とじっくり関係を深める営業が可能
・社内の風通しが良く、コミュニケーションも活発
※営業スタイルの自由度が高い環境です
＜担当顧客＞
・アジアトップクラスのレストラン
・5つ星ホテル
・個人経営の喫茶店な
・オーナー、料理長、仕入担当者など意思決定者との商談が中心
＜エリア・移動手段＞
・宮城県内エリアを担当していただきます
・社用車での移動が基本となります
■将来のキャリアパス
ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ３～５年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。
■働き方
営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。
※変更範囲：会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
営業のご経験を3年以上お持ちの方（法人、個人、業界問わず）
【歓迎】
・食品業界での営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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仙台支店
宮城県仙台市若林区伊在2丁目4-1
- 勤務時間
- 8:50～17:50
- 年収・給与
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年収 500万円～600万円
月給350000円 ～ 420000 円
- 待遇・福利厚生
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住宅手当：無
家族手当：有
その他：
◎皆勤手当：月5,000円
◎役職手当：月30,000円～
◎各種研修（入社時研修・昇格研修）
◎資格取得支援（コーヒー検定）
◎人事評価制度（目標設定・評価面談）
◎永年勤続表彰
◎福利厚生サービス（リロクラブ）
◎自社商品及びサービス社員割引
◎社内イベント（運動会など）
◎PC・携帯貸与
- 休日休暇
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122日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（指定有給休暇5日間含む）・慶弔休暇・産前、産後休暇・育児休暇
