募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■信用リスク計測手法の開発・管理、リスク量の計測・分析、ストレステストの実施
■バーゼル3基礎的内部格付手法に関する体制整備・運営（パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進）
■新規業務（不動産ファイナンス等）のリスク管理態勢構築、ローン商品の開発支援、審査基準・各種手続の策定支援
■与信ポートフォリオに関する分析・モニタリング、管理手法の高度化
【配属部署について】
部長＋下記2グループの体制で、計13名で構成されております。（26年3月時点）
(1)企画・信用リスク管理グループ：7名
(2)市場リスク管理グループ：5名
様々な経歴をもった、20代から50代までの幅広い年次の社員・出向者で構成されており、風通しの良い組織です。
今回の募集では、企画・信用リスク管理グループへの配属を予定しています。
【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）
リモートワーク可能、頻度は担当業務により異なります。
【受け入れ体制】
入社後は中途入社者向け研修に加え、部内でのOJTを通じて業務を理解していただきます。ご本人の適性や意向も確認しながら、専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。
【このポジションの魅力】
■事業拡大を続ける同社において、「攻め」「守り」双方の要となる業務です。当部からの提言は、経営判断に与える影響も大きく、社内でも注目度の高い部署です。
■当部にはリスクの各分野に精通した専門性の高いメンバーが集まっているうえ、企画や営業、審査、経理など、他部署との接点も多く、事業全体を俯瞰した環境で働くことができ、個人のキャリア形成としても成長が臨めます。
■出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■金融機関での信用リスク管理態勢の構築・高度化に関する実務経験（融資企画関連部署、リスク管理関連部署など）
■統計データ分析・リスク計量化にかかる知識があり、信用リスク管理等の実務に活用したい方
【歓迎する経験・知識】
■バーゼル規制における内部格付手法に関する知識・実務経験
■不動産ファイナンス関連の業務経験（職種問わず）
■SAS等の統計ソフトによるデータ分析経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～1300万円
