募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
▽リーダーのもとで、段階的に以下業務を中心に携わります。
■戦略プロジェクトの推進サポート
（論点整理、資料作成、関係者調整、会議運営）
■審査・意思決定プロセスの企画・改善
（業務プロセス見直し、関係部署との調整）
■PMO業務
（進捗管理、タスク整理、関係者連携）
※PMO（Project Management Office）：プロジェクトを円滑に進めるための管理・調整機能
※審査判断を行うポジションではなく、プロジェクト推進・調整が主な役割です。
【担当業務例】
■グローバルデータ基盤の整備
■海外案件の審査プロセス改善
■組織横断プロジェクトの推進
いずれも、正解が決まっていないテーマに対し、情報整理や関係者調整を通じて前に進めていく仕事です。
【組織構成】
■室長＋次長2名のもと、約25名規模の組織
■20代の若手から経験豊富なメンバーまで在籍
■中途入行者も複数在籍し、未経験からのキャッチアップ実績あり
■メンバーの約半数が海外駐在経験を有しており、日常的にグローバルな視点で業務を行っています
【配属部署】
2025年5月新設のグローバル与信戦略室に配属予定です。
海外向け融資やストラクチャードファイナンス（※複雑な金融スキームを用いた融資）の審査企画高度化を担い、国内外の関係部署と連携しながら以下を推進しています。
■戦略プロジェクトの推進
■審査・意思決定プロセスの企画・運営
新設部署のため柔軟性があり、実務を通じてグローバル案件に関わることができます。
【働き方・育成】
チームで連携しながら業務を進める環境であり、OJTを通じてキャッチアップいただきます。
入社直後から高い専門性を求めることはなく、まずは資料作成や論点整理、タスク管理などを通じて基礎を習得し、徐々に担当領域を広げていただきます。
【社内キャリアパス】
本ポストは、海外ビジネスに関心がある方にとって最適な入口の一つです。
知見を磨いていただいた後、審査、プロジェクトファイナンス、非日系営業、経営企画、海外拠点の企画部署（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等）など、志向に応じたキャリア展開が可能です。
「まず
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■金融・審査の専門知識は不問です。（入社後習得前提）
■英語はメールや資料読解、海外拠点とのコミュニケーションで使用しますが、入社時点での高い英語力は必須ではありません。
業務を通じて英語に触れる機会は多く、実務の中で徐々に慣れていくことが可能です。（TOEIC LR700点以上目安）
【歓迎経験・スキル】
■官公庁、インフラ、メーカー、コンサルティング会社、事業会社等での企画・調整・プロジェクト推進経験をお持ちの方
■複雑な物事を構造化し、関係者を巻き込みながら前に進めることが得意な方
■未経験の分野でも、自ら考えながら主体的にキャッチアップしていく意欲のある方
■正解のないテーマに対して、仮説を立て、情報を整理し、周囲と議論しながら前に進めることを楽しめる方
■若手のうちから、グローバルなテーマや経営に近い課題に関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
