募集要項
- 募集背景
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自動車における運転支援技術の進化に伴い、近赤外光を活用したセンシング技術の重要性が高まっています。
ドライバー状態監視システム（DMS）やLiDARなど、自動運転に不可欠な技術にも近赤外光が活用されており、市場は年々拡大しています。
こうした背景を踏まえ、同社では赤外LEDやVCSELレーザーを用いた近赤外センシングデバイスの開発体制を強化するため、増員募集を行います。
開発リソースの強化および設計開発組織の底上げを図り、さらなる事業拡大を目指します。
- 仕事内容
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近赤外を使用したセンシングデバイス部品の開発・設計業務をお任せします。
■業務内容
・デバイス構造設計・材料選定業務
- 開発要件を達成するデバイス構造設計、構成する部品図面作成
- 要求信頼性を達成するための材料検討・仕入れ先との調整
・デバイス評価・解析業務
- 試作デバイスの光学特性・電気特性・信頼性評価
- 評価結果に基づく設計フィードバックおよび改良検討
・開発立ち上げプロセス推進
- デザインレビュー（DR）／各種立ち上げイベントの実施
- 製造部門・関係部署との連携対応
※社内関連部門および仕入先と連携しながら、開発から量産まで一貫してデバイス開発を推進します。
■使用ツール
CADツール（例：CATIA）、熱シミュレーションツール、光学シミュレーションツール（Lighttools, Zemax 等）、各種評価・測定装置
■担当製品の特長
近赤外センシングデバイスは、近赤外光を用いて距離・形状・状態を高精度に検知できる先進技術です。
LiDARは三次元空間をリアルタイムに把握でき、自動運転やロボティクス、インフラ点検分野で不可欠な存在となっています。
一方、DMS（ドライバーモニタリングシステム）やOMS（車内モニタリングシステム）は、暗所や夜間でも人の動きや状態を安定して検知でき、安全性・快適性の向上に貢献します。
■外出・出張の有無
国内の生産工場（山形県鶴岡市）・顧客先、および海外の仕入先・顧客先への出張が発生することがあります（月1～2回程度）。
■中長期的なキャリアパス
中期的には、1つの開発テーマの主担当として、仕様検討から設計、評価、量産立ち上げまでを一貫して担い、デバイス開発における技術的な中核人材としての活躍を期待しています。
さらに経験を積んだ後は、新光源技術や新規構造の検討など、より開発要素の高いテーマを担当し、将来的にはテーマリーダーや後進育成を担う立場へとキャリアを広げていくことが可能です。
近赤外LED製品以外にも紫外や可視光LEDも同じ部門内で開発も行っておりますので、他の光半導体デバイス分野へのチャレンジも可能です。
■働きがい
自身で設計した製品が新しい価値を提供して、社会課題にも貢献できるとても魅力のある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
- 光半導体デバイスやモジュールに関する技術的知識および設計開発経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■横浜技術センター
勤務地住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-3
アクセス：東急田園都市線「江田駅」より徒歩6分
■リモートワークについて
資料作成などの業務内容に応じて活用可能ですが、評価・試作・レビュー等は対面でのコミュニケーションが重要となるため、基本的に出社が実態となっています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※欧米・アジア太平洋地域に海外拠点があり、ご希望に応じて海外赴任の機会もあります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30～17:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：430～630 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当 18歳未満18,000円/人
住宅手当
転居費用補助 入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用を補助
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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・制度：借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険
ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 ほか
・施設：保養所（鎌倉）
・その他： 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 ほか
■試用期間について補足
経験年数やスキルに応じて6ヶ月の試用期間を定める場合があります。
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査を実施する場合あり）
※選考フローが変動する可能性があります。
