募集要項
- 募集背景
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同社はデータ復旧事業を基盤に、サイバーセキュリティ領域へと圧倒的なスピードで事業を拡大しています。
年間約100名規模の中途採用や新卒採用が進行する中、会社の成長エンジンとなる採用チームの体制強化が急務となっています。
同社の採用は、単なる欠員補充や定型業務ではありません。特にハイスキル層やリファラル候補者に対しては、会社の未来に関わる重要なミッションを担っていただくというリスペクトを持った採用活動を重視しています。
こうした同社の採用スタンスに共感し、CXの向上や採用戦略の実行を自ら牽引していただけるコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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ご自身の適性やご志向に応じて「中途採用」「新卒採用」「採用企画」のいずれかの領域をお任せします。候補者一人ひとりに向き合いながら、採用戦略の実行や候補者体験（CX）の向上を通じて、事業成長を支える採用活動を推進していただくポジションです。
＜おすすめポイント＞
●採用戦略の策定から実行まで携われます
●候補者体験（CX）の向上を追求できます
●事業成長に直結する手応えを感じられます
■具体的な仕事内容
ご経験やご志向に基づき、下記いずれかの業務を主にご担当いただきます。
＜担当業務＞
●中途採用
年間約80名規模の採用を担うチームの中核メンバーとして、採用戦略の立案から実行までを推進します。
・採用戦略・要件定義（経営陣や現場責任者との連携）
・母集団形成（エージェント連携、ダイレクトリクルーティング、リファラル）
・選考プロセスの運用・改善（ATSを用いたデータ分析など）
・候補者へのアトラクト、オファー面談、クロージング
●新卒採用
スピーディかつ丁寧な実務遂行をベースに、学生に寄り添った採用活動全般をお任せします。
・会社説明会や選考イベントなどの企画・運営
・応募者管理、媒体運用（ATS使用）
・学生対応（フォロー面談、内定者フォローなど）
●採用企画（採用マーケティング）
採用メディアを育て、継続的に応募が生まれる仕組みを構築します。
・採用サイトのUI改善、LP最適化、SEO施策
・採用コンテンツ（記事、動画）の企画・制作・ディレクション
・選考ストーリーの設計、面談・説明用資料の作成
■この仕事で得られるもの
同社の採用は、単なる欠員補充ではありません。会社の未来を創る重要なミッションであり、特にハイスキルな方には敬意をもって向き合うことを大切にしています。急成長する事業を人事の側面から支え、会社の未来を自らの手で創り上げていく。そんなダイレクトな事業貢献を実感できるのが、この仕事の大きなやりがいです。
■教育・キャリア
入社後はOJTを中心に業務を学んでいただくことを想定しています。社外研修（MBA研修など）の公募制度や、立候補制の社内異動制度「キャリチャレ」も整備。採用の専門性を高めた後、人事領域内でさらにキャリアを広げていくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のうちいずれかの経験
・新卒採用の実務経験（説明会運営・候補者対応の経験歓迎） 2年以上
・中途採用実務の経験 1年以上
・人材紹介会社でのCAまたはRA経験 3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー15階
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：19時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：246800円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：87200円 超過分は全額支給 ※記載の給与は目安になりますので、詳細は選考時にお問い合わせください。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 社内規定に基づき支給します。
賞与：なし
昇給：あり 年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
- 待遇・福利厚生
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■iDeCoプラス加入
■持株会制度
■福利厚生アプリ加入
■私服勤務可
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種
■社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修 他）
■ビジネス読書アプリ無料
■各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞 他）
■キャリチャレ（社内異動制度）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,GW休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変更の可能性がございます
