募集要項
- 募集背景
- ビジュアルコミュニケーションツールの提供を通じて、企業のコミュニケーション革新を支援する事業を展開している同社。アフターコロナとAIの進化を背景に、IT・広告業界では働き方や人材戦略が大きな転換期を迎えています。組織のあり方を模索する企業が増え、本質的な経営課題の解決に対するニーズが高まっている状況です。こうした中、同社へのインバウンドでの相談が急増しており、企業の生産性向上や採用力強化といった課題に伴走するソリューションセールス体制の強化が急務となっています。そこで今回、事業の成長を共に牽引する、志の高い新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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IT・広告業界のクライアントに対し、インバウンド案件を起点としたソリューション提案をお任せします。シェアNo.1の『テレキューブ』などを武器に、顧客の経営課題を根本から解決する、伴走型のアカウントセールスです。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000207.000047162.html
＜おすすめポイント＞
● ハードからAIまで扱う自由な提案
● 若手MVPリーダー直下での成長環境
● ノウハウ共有が活発で協力的な組織
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
● 防音個室ブース『テレキューブ』『テレキャビン』
● 各種SaaSサービス（Zoom、Agora等）
● 新規事業 AIデータマネジメントサービス『Maneai』
◎まずは特定商材から担当し、徐々に提案の幅を広げていただきます。
＜提案先＞
● IT・広告業界の企業が中心です。
＜仕事の流れ＞
▼ インバウンドで寄せられた問合せに対し、ニーズをヒアリングします。
▼ 採用力強化、離職防止、生産性向上といった顧客の本質的な経営課題を特定します。
▼ 複数の商材を組み合わせ、最適なソリューションを企画・提案します。
▼ 受注後も活用支援やアップセル・クロスセル提案を通じて、顧客と長期的な関係を構築します。
＜仕事のポイント＞
◎単なる「モノ売り」ではなく、顧客のインナーブランディングや部門間コミュニケーションの促進といった、組織の根幹に関わる課題解決に貢献できる仕事です。
■この仕事で得られるもの
2025年全社MVPを受賞した26歳のリーダーが率いるチームで、市場価値を高める戦略思考を間近で学べます。既存事業のリーダーと新規事業COOを兼任する彼女の元で、固定観念に縛られないキャリアを歩む面白さを体感できるでしょう。顧客の経営課題に深く踏み込むコンサルティング営業に挑戦することで、大きな手応えと成長を実感できます。
■教育・キャリア
入社後はまず特定商材の営業スタイルを習得しながら、業界理解やエンタープライズセールスの基礎を固めます。将来的には、チームを率いるマネージャー、新規事業の責任者、特定業界を極めるアカウントエグゼクティブ、マーケティングや人事といった他職種へのジョブチェンジなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験、または課題解決に向けた提案を伴う顧客折衝のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付) 、17階
東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：450～750 万円 年俸制 月給315000円 基本給：250000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：32時間
固定残業代：65000円 超過分は全額支給 インセンティブ制度あり
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度
■社員持株会
■副業制度（許可制）
■全社表彰制度（四半期、半期、年間）
■入社時転居費用会社負担制度（上限15万円／規定あり）
■子育て応援手当（出生時に一括15万円）
■早期復帰応援手当（保育所費用補助／規定あり）
■生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 業績連動賞与制度あり
昇給：あり 基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接
・二次面接
・最終面接
■適性検査
あり（Webで実施）
※選考プロセスは状況によって変更する場合があります。
