募集要項
- 募集背景
- ビジュアルコミュニケーションを通じて、企業の働き方や事業の在り方を革新している同社。国内ワークブース市場においては、主力製品である個室ブース「テレキューブ」が3年連続で国内シェアNo.1を誇り、年間約120%の成長が見込まれる市場のパイオニアとして圧倒的な実績を築いています。市場の拡大と社会的ニーズの高まりを受け、さらなる事業拡大と組織体制の強化を目指し、即戦力として活躍できる新たな営業メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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国内シェアNo.1のワークブース「テレキューブ」を起点に、オフィスやあらゆる「空間」の在り方を再定義し、新しい体験価値を実装するポジションです。単なる個室ブースの販売にとどまらず、Web会議の普及やライフスタイルの多様化が進む中で、「その場所で、人がどう過ごし、どうつながるか」という未来の光景をデザインすることがミッションです。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000207.000047162.html
＜おすすめポイント＞
●圧倒的なシェアを誇る製品の提供
●顧客の働き方を変革する提案営業
●継続的な伴走による深い顧客貢献
■具体的な仕事内容
＜扱う商材・提案先＞
●ワークブース「テレキューブ」を軸とした空間活用ソリューションを提案します。
●オフィス移転や働き方改革を検討する企業、あるいは不動産価値の向上を目指すデベロッパー等が主要な顧客です。
＜仕事の流れ＞
▼市場動向の分析とターゲット選定を行い、能動的なアプローチを展開します。
▼顧客の潜在的な課題や組織の方向性をヒアリングし、解決策を設計します。
▼Web会議環境の整備から、施設利用の利便性向上まで、最適な空間活用をトータルに提案します。
＜営業スタイル＞
●単なる機能説明ではなく、顧客の事業成長や未来の働き方に貢献する「ビジョンセールス」を実践します。
◎シェアNo.1という強固な信頼があるため、目の前の販売にとらわれず、顧客の根本的な変革に向けた深い提案に注力できる環境です。
＜仕事のポイント＞
●導入済みの顧客に対しても定期的なフォローを行い、組織の変化を捉えて他拠点や別部門への横展開を図ります。
◎顧客の事業パートナーとして、継続的に伴走し価値を最大化させることが求められます。
■この仕事で得られるもの
圧倒的な実績を誇る商材を武器に、プロダクトの枠を超えた柔軟なソリューション提案が可能です。顧客の事業戦略に深く入り込み、働き方や空間の在り方を根本からアップデートする過程で、あらゆる事業環境で通用する高度なコンサルティングスキルが身につきます。また、顧客の生の声を事業企画や技術開発へダイレクトにフィードバックできるため、次世代のサービス創造に主体的に関与する手応えを感じられます。
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験、または課題解決に向けた提案を伴う顧客折衝のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付) 、17階
東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：450～750 万円 年俸制 月給315000円 基本給：250000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：32時間
固定残業代：65000円 超過分は全額支給 インセンティブ制度あり
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度
■社員持株会
■副業制度（許可制）
■全社表彰制度（四半期、半期、年間）
■入社時転居費用会社負担制度（上限15万円／規定あり）
■子育て応援手当（出生時に一括15万円）
■早期復帰応援手当（保育所費用補助／規定あり）
■生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 業績連動賞与制度あり
昇給：あり 基本給改定 年2回（3月・9月） ※直近半期の人事考課を元に決定
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接
・二次面接
・最終面接
■適性検査
あり（Webで実施）
※選考プロセスは状況によって変更する場合があります。
