募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
・新製品立上げや仕入先移管における仕入先選定・評価の実施
・原価明細の作成・分析を通じたコスト管理および低減活動の推進
・仕入先との価格交渉・契約条件の取り決め
・社内関係部門（技術・品質・物流・営業等）と連携した調達課題の解決
・競争力強化に向けた新規仕入先の開拓
・安定供給を見据えた仕入先移管対応
…etc
※将来的には仕入先戦略の立案や月次管理資料の作成/報告等にも関与いただくことを期待しています。
■業務のやりがい
・自らの判断・交渉がコスト低減や収益改善に直結する
・仕入先と協働し、コスト、品質改善や課題解決を実現できる
・新製品立上げや仕入先移管において、モノづくりの最前線に関われる
■部門のキャッチコピー
挑戦と協働で競争力を高めパートナーシップ強化
■部門の方向性
従来の調達業務の枠にとらわれず、企業価値向上に貢献する調達部門を目指します。
■部門の強み
・仕入先との強固なパートナーシップを活かした安定供給体制
・原価構造を踏まえた実効性のあるコスト低減力
・新製品立上げや仕入先移管を推進する現場起点の実行力
・調達部門が採算管理部署となり利益貢献に直結可能
■キャリアパス
入社後は、担当バイヤーとして特定の品目・仕入先を担当し、調達業務の基礎を習得いただきます。
その後、経験・能力に応じて担当領域の拡大や重要案件を担っていただきます。
また、調達部内でのジョブローテーションもあり、より深く経験を積むことが出来ます。
将来的にはマネジメント職や専門性を極めるエキスパートとしてキャリアを形成することも可能です。
■組織構成
調達一課 課長1名/係長2名/担当9名
調達二課 課長1名/係長2名/担当11名
※何でも言い合える風通しの良い職場です
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・自動車業界経験者（調達or営業業務経験）
・普通自動車運転免許
・PC操作スキル（Microsoft Office）
・調達に関わる法令知識
【歓迎要件】
・生産移管業務の経験
【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・折衝ができる方
・課題に対して主体的に向き合い、粘り強く解決に取り組める方
・数値やデータに基づき、論理的に物事を整理・判断できる方
・コスト意識を持ち、改善・効率化の視点で業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～600万円
