募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
事業成長に伴い、中途採用を中心に組織づくりを推進いただける人事メンバーを募集します。
単なる採用オペレーションではなく、
「どんな人を採用するか」
「どう活躍・定着してもらうか」
まで含めて、一緒に組織をつくっていくポジションです。
経営・現場責任者と近い距離で連携しながら、採用～オンボーディング～育成まで幅広く携わっていただきます。
将来的には、採用戦略や採用広報、組織開発などにも挑戦いただける環境です。
■業務内容
・中途採用（新卒採用含む）における書類選考、面接・面談対応
・人材紹介会社とのリレーション構築、エージェントマネジメント
・採用チャネルの選定・運用（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング等）
・現場責任者との採用要件整理・調整
・入社後オンボーディングの企画・運営
※将来的には、以下の業務にも携わっていただきたく思っております。
・採用KPI管理、数値分析、改善提案
・採用市場リサーチ、競合分析
・採用戦略の企画・実行
（母集団形成、歩留まり改善、採用広報など）
【向いている方】
・人材の採用だけでなく、育成やオンボーディングにも興味がある方
・他部署と連携しながら物事を進めるのが好きな方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方
・数字を見ながら改善活動を進められる方
・人や組織に本気で向き合いたい方
【働く人・社風】
■多様なバックグラウンドの仲間と、右肩上がりの成長を実感できる職場です
リプライスには、アパレル・飲食・銀行員など、異業種からの転職者が多数在籍。未経験からでも活躍できる仕組みと、創業以来の右肩成長を続ける安定した事業基盤があります。「成長したい」「チャレンジしたい」想いを応援する文化も根づいており、フィードバック文化や全社キックオフ、表彰制度（リプライスアワード）など、自分の努力がきちんと認められる機会が豊富です。
【募集背景】
事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。
現在、事業成長に伴って中途採用（新卒採用）を中心に採用ニーズが拡大しており、今後さらに組織を強化していくフェーズにあります。
単に人数を増やすだけではなく、
「どんな人
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社におけるCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験（3年以上）
・事業会社における人事・採用実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・中途採用または新卒採用に携わった経験
・人材紹介会社とのリレーション構築、エージェントマネジメント経験
・採用戦略の立案・実行経験
（母集団形成施策の企画・運用、歩留まり改善など）
・採用KPIの設計・管理、および数値分析をもとにした改善経験
・ベンチャー企業や成長フェーズ企業での採用経験
・オンボーディングや研修企画・運営経験
【求める人物像】
・採用だけでなく、入社後の育成・定着まで一貫して関わりたい方
・社内外問わず、周囲を巻き込みながら主体的に動ける方
・現場責任者とコミュニケーションを取りながら、採用要件を整理・言語化できる方
・数字やデータをもとに、改善活動を進めることができる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、行動に移せる方
・スピード感のある環境で、柔軟に対応できる方
・人や組織づくりに興味があり、事業成長に貢献したい方
・変化を前向きに楽しみながらチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～500万円
