募集要項
- 仕事内容
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＜仕事内容＞
資材課の責任者候補として、制御盤や搬送装置の製造に不可欠な部品・資材の発注管理およびチームマネジメント全般をお任せします。
具体的には…
■資材・在庫の適正管理と精度向上
製造現場の工程に合わせた最適なタイミングでの部品調達に加え、在庫品・購入品の在庫管理から定期的な棚卸、その評価管理まで一貫して担います。
生産管理や負荷管理と連携して業務上の重要課題である「手配ミスの低減」を徹底し、サプライヤーとの納期調整や交渉を通じて、安定した供給体制を構築します。
■戦略的な原価管理とコストダウンの推進
予算に基づいた原価管理を行い、相見積もりによる仕入れ価格の適正化や、資材課において非常に重要な「値引き」に向けた粘り強い交渉を推進します。
中長期的な購買戦略を策定し、組織としてのコスト抑制意識を高め、利益の最大化に貢献します。
■組織マネジメントと安全・労務管理
部下の年間個人目標達成に向けた育成指導や、KPI実績管理資料の作成、業務フローの見直しによる組織基盤の強化を行います。
また、部下の健康管理や残業時間管理などの労務管理を徹底し、働きやすい環境づくりと生産性の向上を両立させます。
■経営指示への対応と報告業務の遂行
経営指示項目に対する確実な期日設定と、期日内の正確な報告を遂行します。
日次・週次の定例報告に加え、月次事業報告の実施を通じて、課の現状と成果を正しく経営層へ共有する重要な役割を担います。
＜入社後の流れ＞
▼入社～3カ月程度
まずは、当社の製造フローや取り扱い資材、主要サプライヤーについて理解を深めていただきます。
生産管理や製造現場との連携を通じて、在庫管理や発注フローなど、資材業務全体の流れを把握していただくことからスタートします。
▼業務に慣れてきた段階で…
「手配ミスの低減」や「調達精度の向上」をテーマに、既存フローの改善や仕組みづくりに携わっていただきます。
また、サプライヤーとの価格交渉やコストダウン施策などにも主体的に関わっていただくことを期待しています。
＜将来的にお任せしたいこと・キャリアイメージ＞
▼ゆくゆくは～
資材課の中核メンバーとして、調達戦略や業務改善をリードし、生産性向上や
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■マネジメント経験を3年以上お持ちの方（業界・業種不問）
【歓迎（WANT）】
■メーカー（特に機械・電気・装置系）における資材調達・購買業務の経験をお持ちの方
■制御盤、電子部品、鋼材などに関する知識を活かした、納期管理・価格交渉・サプライヤー開拓の経験をお持ちの方
■部下のKPI管理、労務管理、安全管理などの経験をお持ちの方
【求める人物像】
■資材課を統率し、前向きに判断・行動できるマネジメント力をお持ちの方
■粘り強い交渉力を持ちながら、取引先との良好な関係構築ができる方
■数字に基づいた論理的な判断ができ、主体的にコスト削減提案や報告ができる方
【現職で活躍している方の特徴】
■チームで一致団結し、目標達成に向けて行動できる方
■周囲と協力しながら主体的に業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 405～795万円
