募集要項
- 募集背景
- 同社は全国に142拠点、5,000名超の社員が利用するITインフラ基盤を運営しています。オンプレミスからクラウドへの大規模移行を完了。AWS/Nutanixのマルチクラウド環境の設計・構築から、ID管理基盤の刷新、Infrastructure as Codeによる自動化まで、モダンなインフラ技術を実践できる環境です。直近ではTerraform導入によりサーバー構築工数を約40%削減する成果を上げています。
- 仕事内容
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社内のネットワークの変革をリードいただきます。
・AWS環境の設計・構築・最適化
・Nutanix仮想基盤の運用改善と次世代基盤への移行推進
・Terraformを活用したインフラ自動化の推進
・ワークフロー/ID管理基盤の刷新プロジェクト推進
・サーバー運用の効率化施策の企画・実行
■サービス
・派遣スタッフ120万名超が利用する基幹業務システム群のサーバー/クラウド基盤
・全国142拠点・5,000名の社員が利用する社内ITインフラ（AD/ファイルサーバー/仮想基盤）
・AWS上の外部公開サービス基盤
■得られるご経験
・5,000名超が利用する大規模インフラ基盤の設計・構築を主導する経験
・AWS/Nutanixのマルチクラウド・ハイブリッド環境のスキルを実践で磨ける
・TerraformによるIaC推進で、市場価値の高い自動化スキルが身につく
・有償/無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている
■キャリアステップ
【3年後】クラウド/サーバー領域のテックリード
チームの技術方針策定・後進育成
【5年後】インフラグループ全体のマネージャー候補
予算管理・組織運営・経営層への提言
※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
■開発環境/技術 ※経験必須ではございません。
※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
【クラウド基盤】AWS→オンプレからの移行・外部公開基盤の構築
【仮想基盤】Nutanixの仮想化環境
【認証/ID管理】Active Directory/Entra Connect→全社5,000名の認証基盤
【自動化】Terraform→構築・運用のコード化を推進中
【監視】Datadog/CloudWatch→サーバー・クラウドリソースの稼働監視
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルビジネス推進部門には社員83名在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年9月1日時点）
常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システム開発や運用/保守を行っています。
「IT基盤部 インフラ2グループ」に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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サーバーインフラの設計・構築経験
※Windows Server/Linuxいずれか
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
秋葉原駅（JR／TX／東京メトロ日比谷線）徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
本ポジションは原則週3日出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
フレキシブルタイム7:00～22:00
- 年収・給与
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年収：780～840 万円
月給制
基本給：510000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務、資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考・SPI
▼面接（2回予定）
▼内定
