募集要項
- 募集背景
-
組織基盤の強化および将来的な部門体制の継承を見据え、人事・総務部門の増員募集を行います。
現在、部門を牽引している管理職層が 50 代後半となっており、次世代の中核メンバーとして中長期的に組織
運営を担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
-
■人事・総務業務
・人事制度の企画・運用・改善提案
・中途採用/アルバイト採用に関する業務全般
・各種契約書管理/押印・文書管理/社内規程管理
・オフィスファシリティ管理、安全衛生関連業務
・給与計算、勤怠管理等の労務関連業務
・社員からの各種問い合わせ対応
・社労士、弁護士等の外部専門家との連携
※これまでのご経験に応じて、労務・制度企画・採用など専門性を活かした領域を中心にお任せします。
※ご経験/ご希望により下記業務にも携わる事が可能です
■全社イベントの企画・運営
・入社歓迎会、新年会、表彰式、研修旅行等の企画・運営
・社員モチベーション向上施策の立案
・イベントコンセプト設計、企画提案
・経営層への提案・プレゼンテーション
・社内各部門との調整、運営ディレクション
・外部パートナーとの折衝、予算管理
※イベントは約 2 ヶ月に 1 回程度実施しています。
※「モチベーション向上・組織活性化」が明確なミッションとなります。
- 応募資格
-
- 必須
- 人事もしくは総務でのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都杉並区和泉 3-46-9YS 第一ビル 2 階(最寄駅:永福町 徒歩:8 分)
- 勤務時間
- 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
-
500 万円~650 万円
月給制 月額 34 万円~
賞与：有（2 回）
固定残業代:有 月 45 時間相当分の固定残業代として、月 8.7 万円(基本給 25 万円の場合)を月給に含んで支給
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分に
ついては割増賃金を追加で支払う
昇給：有
・上記給与額は経験・スキル・年齢等を考慮して決定いたします。
※管理職相当でのオファーの場合、残業代は発生いたしません。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、退職金制度あり
社員旅行、食事割引、キャリアプラン制度、定年後再雇用制度(定年 60 歳)企業型確
定拠出年金制度、慶弔休暇、特別休暇、家族手当(配偶者¥15,000、子一人につき¥5,000)、深夜手当
- 休日休暇
-
年間休日日数:122 日
週休二日(土日祝)
有給休暇、特別休暇、育児休暇
