募集要項
- 募集背景
-
働き方改革やバックオフィスDXの推進を背景に、クラウド業務支援市場は拡大を続けています。同社が提供する主力サービスは業界トップクラスの導入実績を誇り、多くの企業の業務インフラとして活用されています。
現在は既存機能の拡充に加え、生体認証をはじめとする新たなデバイスへの対応や、さらなる安定性向上に向けた開発を推進しており、プロダクト強化フェーズを迎えています。特にデスクトップアプリケーション領域はサービス利用者の日常業務を支える重要なポジションであり、顧客体験向上に直結する領域です。
今回の募集では、開発業務だけでなく、顧客課題の分析や機能改善の企画にも主体的に関わっていただきます。フルリモート環境のもと全国各地のメンバーが活躍しており、年齢や役職に関係なく意見を発信できる風土があります。成長市場の中で事業拡大を続ける企業にて、エンジニアとしての専門性とキャリアの幅を広げたい方をお迎えします。
- 仕事内容
-
国内有数のクラウドサービスを支えるデスクトップアプリケーションの開発・改善を通じて、ユーザー体験向上と安定稼働を実現します。自社クラウドサービスにおけるデスクトップ版アプリケーションおよび周辺機器の開発・運用を担当していただきます。ユーザー環境で利用されるアプリケーションとして、ICカードや生体認証などの認証端末と連携しながら、日々の業務を支える重要な役割を担っています。
業務は要件定義から設計、実装、テスト、運用まで一貫して担当します。仕様検討段階から関与できるため、単なるプログラミング業務にとどまらず、技術選定や品質向上にも主体的に携わることが可能です。既存機能の改善だけでなく、新しい認証デバイスへの対応や将来的な機能拡張など、プロダクトの進化をリードする役割も期待されています。
また、社内のサポート部門と連携しながら、顧客環境で発生する技術課題の調査や改善対応も行います。現場から寄せられる要望や課題を直接把握できるため、自らの開発成果がユーザー満足度向上につながる実感を得られる環境です。
さらに、品質保証部門や外部パートナー企業との協業も発生します。依頼内容の整理や進捗管理、成果物レビューなどを通じて、プロジェクト全体の品質向上に貢献していただきます。開発スキルだけでなく、関係者を巻き込みながら課題解決を進める経験も積めるため、将来的にはテックリードやマネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。
・C/C++またはC#を用いたシステム開発、組み込み開発の経験
・不具合調査やトラブルシューティング、技術的課題解決に携わった経験
・保守運用や障害対応を通じて原因究明や改善施策を実施した経験
・社内外の関係者と連携しながら開発を進めた経験
また、経験以上に主体性や課題解決思考を重視しています。既存技術にとらわれず、新しい技術領域にも興味を持ちながら学習を続けられる方、多様なメンバーと協力しながら課題解決を推進できる方を歓迎します。
- 歓迎
-
・Visual Studio環境での開発経験
・ハードウェア連携ソフトウェアの開発経験
・チームリーダーまたはベンダーコントロール経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 自社クラウドサービスのデスクトップアプリ開発を担い、顧客価値向上を推進するエンジニア
- 勤務地
-
フルリモート勤務（日本国内であれば居住地不問）
※入社時研修から完全在宅勤務
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～16:00
・フレキシブルタイム：9:00～11:00／16:00～22:00
・標準労働時間：1日8時間
平均残業時間は月20時間程度です。
- 年収・給与
-
500万円 ～ 799万円
月給：350,850円～563,195円
賞与年2回
在宅勤務手当支給
※経験・能力を考慮のうえ決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険を完備しており、家族支援制度や育児支援制度など長期的なキャリア形成を支援する制度が充実しています。資格取得支援やオンライン学習サービスの利用制度も整備されており、継続的なスキルアップが可能です。また、メンター制度や社内公募制度など、社員の成長を後押しする仕組みも用意されています。フルリモート環境下でも安心して働き続けられる体制が整っています。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝休み）を採用しています。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇に加え、有給休暇の取得率も高く、半日単位や時間単位での取得にも対応しています。産前産後休暇や育児休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせながら長期的に働ける環境です。有給休暇と休日を組み合わせた長期休暇取得も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。
- 選考プロセス
-
書類選考後、適性検査および一次面接をオンラインで実施します。その後、最終面接を経て内定となります。
全国どこからでも参加できるフルオンライン選考を採用しており、現職中の方もスケジュール調整しやすい環境です。状況に応じてスキル確認を実施する場合がありますが、応募者一人ひとりの経験や強みを丁寧に確認しながら選考を進めます。
