募集要項
- 仕事内容
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【配属先部門の担う役割】
法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する。
【入社後の具体的な仕事内容】
同社の法務部にて、法務関連業務を担当していただきます。
＜具体的な業務＞
・コンプライアンス関連業務（内部通報対応、相談対応、社内教育等）
・安全保障輸出管理業務（顧客審査、該否判定、輸出許可申請、関連ITシステムの管理、関連社則改訂、社内教育等）
■組織構成法務部：部長+17名、若手職員も多く、話しやすく馴染みやすい組織です。
【仕事の進め方】
グループ会社を含めたコンプライアンスに関する施策の企画運営、社内教育、内部通報窓口・調査担当に加えて、安全保障輸出管理（該非判定、取引審査）に関する業務に携わっていただきます。
【出張の有無】
宿泊を伴う出張はほとんどなし
【転勤】
当面なし
【事業の目指す姿】
グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献すること。
【募集背景】
中堅クラス人材の増員により、組織基盤を強固にするため
【本ポジションの魅力ややりがい】
細かな指示や管理をするのではなく、メンバーに対して一定の裁量を与える環境があり、加えてベテラン社員等のフォロー体制も整っているため、やりがいを感じることができるポジションです。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
リーガルスキル、リスクマネジメント能力の向上
【入社後のキャリアパス】
マネージャーまたは法務専門職
【募集ポジション】
将来のマネージャー候補および法務専門職
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
以下のいずれか一つのご経験
・企業法務経験
・弁護士法人や弁護士事務所等での各種相談応対経験
＜歓迎条件＞
英語を用いた業務経験 ※海外関係会社とのやり取り等もあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 515～900万円
