募集要項
- 募集背景
- 現人事課長後任を見据え体制強化の為、労務人事部門を牽引頂ける即戦力の人材を迎えたい意向です。
- 仕事内容
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【管理職候補として人事労務業務の役割を担っていただきます】
■業務内容 ＜変更の範囲：会社の定める業務＞
・勤怠・給与計算業務
・社会保険・労働保険手続き
・採用、教育、評価制度の運用
・労務管理・職場環境改善
・部下社員の教育 等
・将来的には人事部門の責任者として会社全体の組織づくりに携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・人事業務経験 ・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・クラウドシステムの使用経験（奉行
クラウド等）
【歓迎】・Excel・PowerPointでの資料作成・プレゼン経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によるキャリ形成の為。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 現人事課長の後任として人事労務の業務を担います。
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
- 450万円 ～ 599万円
- 休日休暇
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年間休日124日
土日、祝日休み
- 選考プロセス
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■選考フロー
・書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒内定
