募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
実務で磨いてきたスキルをマネジメントの舞台で発揮していただきます。労務や給与計算のフロー最適化をはじめ、スタッフ一人ひとりに寄り添う面談まで、バックオフィスの要として総務チームを牽引するポジションです。
■労務・給与管理の統括（正確な運営と改善）
給与・賞与計算の最終確認、社会保険・労働保険の手続き管理、法改正への対応、福利厚生の運用管理
■組織のコンディション管理（面談とサポート）
スタッフとの社内面談、職場環境の改善提案、ハラスメント防止および安全衛生の管理
■本社マネジメントと経営支援（全体最適）
部門間の調整・連携、総務チームの育成、経営層へのレポート作成
※労務・給与計算の制度が変化する中で、確かな知識とリーダーシップが求められます。
【職場環境】
配属先情報
本部長：50代男性、主任：30代男性、経理主任：40代女性、事務：50代女性、30代女性
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験・能力等
【必須】普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎】労務・給与・社内面談等の経験者、マネジメント経験者
【求める人物像】
★業務改善や整理を主体的に進められる実行力があり、現場と本社の間で柔軟に対応できる方
★プレイヤーとして業務理解を深めつつ、将来的には組織全体を俯瞰し、マネジメントできる成長意欲のある方を募集しています。仕組み化や全体最適に関心がある方は大歓迎です◎
学歴・資格
学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校
語学力：
資格：第一種運転免許普通自動車
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 450～550万円
