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【神戸/業界未経験・ポテンシャル歓迎】システムエンジニア:原子力発電所向け中央監視制御システム
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掲載期間:26/06/08~26/06/21求人No:MYN-10482614
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【神戸/業界未経験・ポテンシャル歓迎】システムエンジニア:原子力発電所向け中央監視制御システム

三菱電機株式会社
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募集要項

仕事内容
●業務内容

・原子力発電所への製品導入に向けた要件定義・プロジェクト運営

・中央監視制御システムに係るプロジェクト運営・システム開発エンジニア



具体的には

・顧客(電力会社・原子力関係団体)との技術折衝

・関連メーカ、当社グループ会社のリーディング

・中央監視制御システムの仕様策定・開発

・プロジェクト運営(品質管理、工程管理、コスト管理)



本職務は、デスクで黙々とコードを書くSEではなく、多様な専門家を束ね、巨大なシステムを完成させる「プロジェクトの司令塔」としての役割を担っていただきます。



1. 誰と、どのような関わり方をするのか

「現場の言葉」と「設計の理論」を繋ぐポジションです。

●顧客(電力会社・原子力関係団体)

関わり方: 「新しい制御室をどう使いやすくするか」の要望をヒアリングし、技術的な実現可否を検討・提案します。

活かせる経験: 設備管理や保守で培った「ユーザーとしての使い勝手」や「現場の制約」を考慮した提案が、顧客からの深い信頼に繋がります。



●協力会社(ソフトウェア・制御盤メーカー)

関わり方: 決定した仕様に基づき、設計・製作を依頼します。進捗に遅れがないか、品質に不備がないかをモニタリングしながら、協力会社をリーディングします。

活かせる経験: 現場での「作業指示」や「外注管理」の経験を活かし、相手に正確な意図を伝達することで、プロジェクトを円滑に回すことができます。



●社内関連部門(電気設計・機械設計・品質保証)

関わり方:品質管理部門、工事部門などと協調し、プラント内の配置・配線に係るハードウェア面の作業調整を行います。

活かせる経験: 「図面」という共通言語を使用し、調整役(ブリッジ)を担うシステムエンジニアとして活躍できます。



2. 具体的な仕事の流れ

1つのプロジェクトは数年単位となります。じっくりと腰を据えて、以下のプロセスを主導します。

・要件定義: 顧客の「やりたいこと」を整理し、システムの「機能」として定義する。

・基本設計: 画面の構成やデータの流れ、他設備との接続ルールを決定する。

・製作・工程管理: 協力会社が作るソフトやハードの進捗をモニタリングし、納期通りに完成させる。

・検証・
応募資格
必須
●必須条件((1)~(3)以下のいずれかのご経験をお持ちの方)

(1)社会インフラ(電力・鉄道・水処理等)や大規模工場における、電気計装設備または制御システムの保守、点検、メンテナンスの実務経験。

具体的な経験例: 現場でのトラブルシューティング、定期点検の工程管理、協力会社への作業指示、不具合報告書の作成など。

(2)製造現場における設備の導入、リプレース、または生産ラインの立ち上げ・改善プロジェクトの経験

具体的な経験例: 設備仕様の策定、メーカー選定・見積比較、導入時の現場立ち合い・試運転調整、社内関係部署とのスケジュール調整など。

(3)機械または電気の設計・製作経験があり、図面(単線結線図や配置図等)の読解ができる方。

●ITスキルおよび業界知識について

不問です:システム領域(ソフトウェア等)や原子力に関する知識は、入社後に身につけていただけるため、応募時点の経験は一切問いません。

重視する姿勢:現場の状況を正しく把握し、社内外の関係者(顧客、メーカ、現場作業員)の間に入って、粘り強く合意形成を図れる「調整力」を最も重視します。



●歓迎

・公共インフラや工場等に係るシステムの運用保守経験

・情報処理やサイバーセキュリティ関連の資格保有



●求める人物像

・技術や事業に情熱を持ち、積極的に取り組む姿勢をお持ちの方

・社内外関係者と協調しチームで働くことが好きな方

・チームを大切にし、協力して目標達成を目指せる方





●キャリアパス

1年目はOJT-offJTの教育サポートをうけながら、中央監視制御システム等の設計・開発を担当する。これら業務への経験習熟に伴い、3~5年目には各種工事のプロダクトリーダとして活躍。その後、プロジェクトマネージメントや幅広い知識の習得に伴い、管理職もしくは技術エキスパート
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県
年収・給与
450~1200万円

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】

ビル、FA(ファクトリーオートメーション)、公共、エネルギー、交通、自動車機器、宇宙、通信、半導体・電子デバイス、空調・冷熱、ホームエレクトロニクス、ITなどの分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売



三菱電機グループは、「豊かな社会構築に貢献するグローバル環境先進企業」として成長することを目指しています。「成長戦略」や「環境ビジョン2021」に基づき、世界中の人々が安心・快適に暮らし、様々な生きものが共存する持続可能な社会の実現に取り組んでいます。



具体的には、「環境ビジョン2021」で掲げた「低炭素社会」「循環型社会」「生物多様性保全」の3つの柱のもと、すべての事業においてエネルギー効率が高く、資源効率に優れた革新的な製品・サービスの開発を推進しその普及に努めるとともに、事業活動における環境負荷の低減を使命と捉え、資材調達、生産、物流などすべての活動で3つの柱に基づく取組を実行しています。こうした取組をグローバルレベルで展開することは、環境ステートメント「エコチェンジ」の実践そのものであり、三菱電機グループは今後も豊かな社会の実現に貢献していきます。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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