募集要項
- 仕事内容
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労務業務の運用から制度設計・業務改善まで幅広く担当していただきます。
給与計算や社会保険手続きなどの実務に加え、業務フローの標準化や労務体制の構築を通じて、組織拡大を支える基盤づくりを推進するポジションです。
【業務詳細】
・勤怠管理システムの運用および勤怠データの確認・集計
・給与計算および社会保険・雇用保険手続きの管理（社労士と連携）
・雇用契約書や労働条件通知書などの作成・更新
・福利厚生制度の企画・運用
・労務関連規程やマニュアルの整備・改訂
・労務コンプライアンス体制の構築・運用
・健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の企画・運営
・従業員からの労務相談対応
・業務フローの整理、標準化および運用改善の推進
※ご経験やご志向に応じて、担当領域を柔軟に調整します。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事、労務業務経験（3年以上）
・給与計算、社会保険手続きにおける実務経験（社労士との連携を含む）
・勤怠管理システムの運用経験
- 歓迎
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・IT・スタートアップ企業での労務経験
・100名超への組織拡大期における労務体制の構築、改善経験
・HRテック・クラウド労務管理ツールの導入・運用経験（SmartHR、freee人事労務等）
・社会保険労務士資格（有資格者歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 3F
- 勤務時間
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9時～18時、または10時～19時
- 年収・給与
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年収800万円～1,200万円
- 待遇・福利厚生
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・保険、社会保障
社会保険
ITS健保
・学習、AI活用支援
本購入制度
Udemy講座購入制度
Claude Code、neoAI Chat等のAIツール配布
・オフィス環境
ノートPC支給制度
ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
全席フリーアドレス
・社内イベント
半年に1回のワーケーション(宿泊費・食費負担)
Friday Beer Night
- 休日休暇
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完全週休2日制（日曜日 + 任意1日、祝祭日、年末年始等）
有給休暇
介護・慶弔等休暇
産前産後休暇、育児休業（男性最大1ヶ月、女性最大1年）、育休中オンライン稼働制度
