募集要項
- 仕事内容
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≪管理職候補≫
【職務内容】
用地仕入れのスペシャリストとして自らも実績を上げながら、メンバーの育成やチーム運営のサポートを担っていただきます。
まずはプレイヤーとして「稼ぐ力」を証明し、そのノウハウをチームへ還元していくことがミッションです。「自分一人が勝つ営業」から「チームで勝つ組織」への変革を主導する、キャリアアップ直結のポジションです。
【具体的には】
▽プレイングマネジャーとしてのリード業務
■仲介会社様との関係構築や独自ルートを用いた情報収集を行い、難易度の高い用地買収を自らリード・完遂します。
■自身の営業手法や「目利き」のノウハウを、同行や日々の業務を通じてメンバーに継承し、チーム全体の成約精度を底上げします。
▽マネジメントへのステップアップ業務
■若手スタッフの案件相談に対するアドバイスや、商談への同行によるクロージングフォローを行い、成功体験を積ませます。
■チームの行動指標（訪問件数・情報入手数等）を把握し、目標達成に向けた具体的な改善策を提案・実行します。
■現場のリアルな声を収集し、社内決裁が迅速に進むよう、資料の精度向上や上司へのエスカレーションを担います。
≪管理職≫
【職務内容】
用地仕入れ部門の責任者として、自らも重要案件の最前線に立ちつつ、チーム全体の成約精度と収益を最大化させるミッションをお任せします。
管理業務に特化するのではなく、「現場を知るリーダー」として戦略を立て、自らも道を切り拓く。その背中を通じてメンバーを鼓舞し、熊本No.1の用地仕入れ組織を構築していただくことを期待しています。
【具体的には】
▽現場主導の組織マネジメント・戦略立案
■自ら現場で得た情報と市場動向を掛け合わせ、注力エリアやターゲットを選定。実効性の高い仕入れ戦略を立案、遂行します。
■KPIの管理だけでなく、難易度の高い商談には自らも積極的に介入。メンバーのスキルを現場で引き上げ、目標達成へのプロセスを直接指導します。
■プロ集団としての規律を作り、メンバーの成果を適正に評価。個々のモチベーションを最大化させる組織運営を行います。
▽プロジェクトの意思決定とトップ営業
■重要ルートの開拓など、会社の命運を握る案件には自らフ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■普通自動車免許
■福岡県内での不動産業務に従事した経験がある方
【優遇要件・スキル】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 448～700万円
