募集要項
- 仕事内容
-
●仕事内容：
同社管理部門にて人事職を担当し、主に採用活動をメインにご担当いただきます。
■新卒採用業務（面接、会社説明会、インターンシップ対応、学校訪問）
■中途採用業務（面接、採用エージェント対応）
■求人票の作成対応
■人材会社との契約対応
■その他付帯業務
※現状は役員1名が管理業務の一部として採用活動を担当しておりますが、今後の組織拡大・事業強化を見据えた増員での採用です。将来的には管理職としての活躍を期待しています。
●配属先情報：管理部門に配属予定で、現状は役員1名が採用業務の一部を兼務している状況です。今後、組織拡大に伴い人員増加を図ります。
●入社後のキャリア：将来的に管理職としてのキャリアアップが見込めます。組織拡大と事業強化を背景に、管理職ポジションとしての成長が期待されています。
●身に付くスキル：採用活動全般に関する実務スキルに加え、人材会社との連携や契約管理の経験が積めます。幅広い採用手法や企画運営経験を通じて、組織づくりに貢献できる人事スキルが身に付きます。
●本ポジションの魅力ややりがい：同社は1969年設立、配電盤の設計・製造・検査で業界トップクラスの技術力と安定した受注実績を誇り、岡山市White+企業認定を受けるなど健康経営とワークライフバランスを推進しています。安定企業で人事として組織成長を支え、将来的な管理職ポジションへの挑戦ができる点が魅力です。
●募集背景：役員が兼務している採用業務を分業化するとともに、今後の組織拡大・事業強化を見据え増員のための募集です。将来的な管理職候補としての採用です。
- 応募資格
-
- 必須
-
●必要業務経験：
■必須条件（いずれか必須）
・人事業務経験
・人材会社での営業経験
■歓迎条件
・採用イベント（会社説明会、インターンシップ）の企画から運営までの経験
・社内イベントの企画・運営経験
・人事業務に加えて総務業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県
- 年収・給与
- 400～600万円
