募集要項
- 仕事内容
-
●仕事内容：
総務職として、同社の管理部門体制強化に向けて将来の管理職候補としての業務を担当していただきます。
■勤怠管理や給与計算業務全般
■経理業務全般の対応
■社会保険、労働基準監督署等の対応業務
■人事制度業務の運用、新卒および中途採用に関する面接や契約といった業務
■教育研修制度の企画や運用
■将来的にはメンバーのToDo管理などのマネジメント業務もお任せいたします。
※役員が管理業務統括と採用業務の一部を担当しているため、経験に応じて業務範囲が調整されます。
※転勤はなく、働きやすい環境が整備されています。
●配属先情報：
管理部門に配属され、現在は役員1名とメンバー7名の合計8名の組織構成です。採用ポジションは主任～課長クラスを想定しています。
●入社後の研修制度やフォロー体制：
各種研修制度が整備されており、業務習得やスキルアップを支援します。尚、育児休業取得後の復帰率は100％であり、フォロー体制も充実しています。
●入社後のキャリア：
将来的には管理職候補としてマネジメント業務をお任せし、キャリアアップを目指していただけます。
●身に付くスキル：
総務、経理、人事に関する幅広い知識と経験が身に付くほか、将来的なマネジメントスキルの習得も可能です。
●本ポジションの魅力ややりがい：
同社は岡山市White+認定企業であり、健康経営とワークライフバランスを推進しています。連休が整備されている働きやすい環境で、長年高評価を受ける製品基盤を支える総務業務に携わるやりがいがあります。
●募集背景：
現在役員が管理業務統括および採用業務一部を担当しており、さらなる事業拡大に伴い管理部門体制強化のため将来の管理職候補を募集しています
- 応募資格
-
- 必須
-
●必要業務経験：
【必須条件】総務業務の経験が必要です。
【歓迎条件】チームリーダー経験がある方や総務に加え経理や人事業務の経験がある方は尚良いです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県
- 年収・給与
- 400～600万円
