募集要項
- 仕事内容
-
●仕事内容：
同社の建設資材部門にて、官公庁（県や市、国交省など）や民間企業（県内ゼネコンや建設卸業者）から受注した防護柵やフェンスの施工管理と元受け企業様へのルート営業をお任せします。
■施工管理は元受け企業からの受注となるため工期は短く、未経験からでも習得可能です。
■1日の流れ例：9時頃現場に向かい、午前中は写真撮影等を実施、13時以降会社に戻り見積・書類作成や配達業務を行います。複数現場を対応する際は現場での写真撮影も実施し、夕方帰社後に書類仕事を終わらせます。
■営業は元受け企業へのルート営業で人間関係構築や提案活動を行います。
●配属先情報：
建設資材部門に配属となり、営業担当3名、営業兼工程管理担当3名の計6名体制の部署です。配属は工程管理担当者を予定しています。
●入社後の研修制度やフォロー体制：
入社後は先輩社員に同行し施工管理の現場管理業務の流れを覚えていただきます。新入社員教育、新入社員フォロー研修、中堅社員教育、営業研修、工事管理者教育、管理職研修、ハラスメント研修、アンガーマネジメント研修などの教育制度があります。
尚、資格取得支援制度（資格取得費用は全額同社負担）や研修支援制度、一部継続雇用制度も用意されています。
●入社後のキャリア：
主任、係長、副課長、課長、副部長、部長へと段階的にキャリアアップが可能です。コツコツと実績を積んで頂きたいと考えています。
●身に付くスキル：
施工管理の現場管理業務や元受け企業へのルート営業スキルが身に付きます。
また、官公庁やゼネコン等多様な顧客との折衝や工程管理、見積や書類作成、配達業務など幅広い業務を通じて建設資材に関する専門知識と営業力も習得できます。
●本ポジションの魅力ややりがい：
転勤無で長期就業が可能な点に加え、未経験でも施工管理の業務を一から習得できる環境です。
元受け企業との信頼関係構築や営業活動により顧客のニーズに密着した提案ができるため、成長と達成感を得られます。
社内でのキャリアアップも明確に描ける体制が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・営業もしくは販売など、顧客折衝のご経験がある方
【求める人物像】
◎物怖じせずコミュニケーションが取れる方◎わからないことを素直に聞ける方
【入社後のイメージ】
まずは先輩社員に同行いただき施工管理の現場管理業務の流れを覚えていただきます。入社後1年程度を目安に工程管理のお仕事を覚えていただいた後は、元受け企業へのルート営業の業務にも従事していただければと考えています。
【キャリアについて】
主任→係長→副課長→課長→副部長→部長 ※コツコツとキャリアと実績を積んで頂きたいと思っております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県
- 年収・給与
- 400～500万円
