募集要項
- 仕事内容
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●仕事内容：
同社のグループDXを支える人財育成企画として、DX人財育成に関する企画業務全般を担当していただきます。
■YMFGグループ全体のDX推進を支える人財育成の企画・設計業務
■DX人財の定義や育成方針の策定、階層別・役割別のDX研修や育成プログラムの企画
■デジタル・データ活用に関するリスキリング施策の検討
■研修・育成施策の運営、進行管理および社内関係部署や外部パートナーとの連携
■受講者のフォロー、育成効果の可視化と改善提案
■DX人財育成の高度化に向けた企画、社内のDX事例・好事例の横展開、人財育成の視点からのDX推進支援
■主任クラスとして施策の中心メンバーとして企画・推進に携わる
※ユーザーに近い立場で直接支援し、上流工程や外部ベンダーともやりとりを行います。
※銀行業はもちろん証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介と多岐にわたる事業展開するグループのDX推進を担います。
●入社後の研修制度やフォロー体制：
階層別研修（管理職・女性リーダーシップ研修含む）、マネジメント研修、DX研修、経験者採用向け研修、MBA派遣制度をはじめ、自己啓発制度や高難度資格取得支援、キャリア公募・ジョブトライアル制度など多彩な研修やフォロー体制が整っています。
●入社後のキャリア：
主任クラスとして実務の中核を担いながら、将来的にはマネジメント職へのステップアップや専門性の深化が可能です。
●身に付くスキル：
DX推進に欠かせない人財育成企画の立案から運営、効果測定の全工程に携わることで、企画力、プロジェクトマネジメント力、デジタル・データ活用知識、人財育成ノウハウなど幅広いスキルが身につきます。
●本ポジションの魅力ややりがい：
■DXの根幹を「人づくり」で支える重要なポジションとしてグループ全体に大きな影響力を持てます。
■企画から実行・改善までの一連の業務に深く関われるため、実践的な人財育成経験が得られます。
■複数部署・会社を横断してグループ全体のDX及び人財戦略の俯瞰が可能です。
■主任クラスの裁量ある立場で、組織の中核を担いながらスキルアップやキャリア形成ができる点も大きな
- 応募資格
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- 必須
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●必要業務経験：
【必須要件】
■人財育成・教育研修の企画や運営経験、もしくはDX、デジタル活用、IT／システム関連施策の企画・推進経験のいずれかを有する方。
【歓迎要件】
■金融機関または大企業でのDX推進・人財育成の経験
■デジタル、データ活用、業務改革に関する基礎的知見
■複数施策やプロジェクトを同時に推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山口県
- 年収・給与
- 490～700万円
