プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【兵庫:リモート】アカウントマネージャー
気になる
掲載期間:26/06/08~26/06/23求人No:WORKP-404394756
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【兵庫:リモート】アカウントマネージャー

株式会社LASSIC
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
「らしく」の実現をサポート◎柔軟な働き方を叶えることが出来ます!
【職務概要】
同社のIT事業部にて、アカウントマネージャーとして国内の大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシング(SI事業)における上流プロジェクト管理や組織マネジメント全般を担当します。

【職務詳細】
・新規プロジェクトの立ち上げ、体制構築、運営体制づくり
・予算管理、収支管理、プロジェクトの品質管理、課題管理
・顧客折衝、ビジネスニーズのヒアリング、業務改善の企画・提案活動
・組織組成(最適なメンバーのアサイン、新規メンバーの採用活動)
・現場責任者としてのチームマネジメント、ライン管理、人材育成

【担当顧客・案件例】
・大手製薬会社、大手通信機器ベンダー等のプライム案件(直接取引)が中心。
・クラウド(AWS)上のデジタルサービス用プラットフォームにおけるデータ基盤構築。
・ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守、改善提案、導入計画策定。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・WEBアプリ開発(オープン系開発経験5年以上の経験)、要件定義の経験
・顧客折衝やプリセールスの経験
・開発プロセスの策定、更新、展開、指導経験
・プロジェクトの改善・改革提案、見積もり策定経験
・プロジェクト管理、メンバーマネジメント経験

☆ 魅力点 ☆
・スキルがマッチすれば現年収以上の年収提示を保証
・上流の立場にて改善提案できる
・事業成長フェーズのため、PL・PMを目指したい方にもポジションが開いています。
⇒中途入社で1年以内にSE→PLへキャリアアップした例もあります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現職は出世街道が渋滞、もっと責任ある仕事に就きたい方
・会社・個人共に「専門性」を武器に戦いたい方
・家庭の事情で、地方に引っ越し(U・Iターン)、でも仕事は妥協したくない方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月 勤務条件に変更無し)
勤務地
兵庫県姫路市南町63 ミツワビル3F
JR線「姫路」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
・始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる
※9時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:580万~950万程度
月給制:月額335000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(月5万円まで)、副業OK、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、福利厚生クラブ加入、社内外研修、資格取得支援、部活・産休育休・育児支援、FA制度、らしく提案制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【休日日数118日】週休二日制(土・日・祝日)、夏期休暇5日、年末年始休暇5日、有給休暇(初年度10日間)、慶弔特別休暇、育児休暇、産休育休制休暇、生理休暇、その他(キックオフなどで土曜出勤日が年4回ございます)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社LASSIC
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■Remogu(リモグ)事業■ITソリューション事業

【会社の特徴】
「ビジネスサイドから、社会課題と向き合う」現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。
同社では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。
設立
2006年12月
資本金
9968万円
売上高
-
従業員数
234名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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