募集要項
- 仕事内容
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【脱炭素・GTCC】GTCC事業部における内部統制業務（内部監査、コンプライアンス対応）（兵庫県）
＜配属予定部署の組織と業務概要＞
GTCC事業部の内部統制室は、事業部全体のコンプライアンス推進を担っています。三菱重工の本社機能の経営監査部やGTCC事業部も所属しているエナジードメインに配置されている内部統制部門とも連携しながら仕事を進め、コンプライアンスに係る教育や通報対応、輸出管理、グループ会社の内部統制面の支援や管理を通じて、事業を内部統制の面から支えます。
まずは、適性を考慮し、幾つかの業務に従事しながら、業務の専門性を高めて行き、更に他の業務へ従事範囲を拡げていだたく予定です。
＜主な業務内容＞
・コンプライアンス推進全般（コンプライアンス教育、通報調査、各種相談対応等）
・監査・モニタリング（事業に関する各種モニタリングの実施等） など
＜募集背景＞
世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。大型GTCC発電プラントの受注は好調で2022年から4年連続で世界シェアNo.1となり、新規・サービス案件とも急増している状況。GTCC発電プラントの主幹工場である高砂製作所では、開発から設計、製造、調達、営業、アフターサービスまで一貫して手がけており、また、国内外複数のグループ会社を管理しています。
事業が拡大する中、事業部及びグループ全体の内部統制の強化（内部監査対応、コンプライアンス対応強化）のため、ともに働く仲間を募集しています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
GTCC事業部は脱炭素の流れを受け、受注が大変好調な事業です。営業職や設計職とは異なり、内部統制部門は、実際にその事業を直接推進する組織ではありませんが、GTCC事業部の一員として、事業部門に近いところの仕事となるため、事業貢献に寄与していると思える部門です。また、多くの社員が在籍しているため、多くの方と関わりながら、多くの仕事を通じて自分自身の成長を感じ取れる職場です。
＜キャリアパス・成長の機会＞
ご入社後はOJTを中心に業務に慣れて頂きながら、担当としてバリバリ働いていただきます。
また、コンプライアンス教育や各種調査、監査対応など、
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・基本的なPCスキル(Word， Excel， PowerPoint)
・チームワークでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力
・人と話すこと(接すること)が好き(抵抗が無い)
・ロジカルに物事を考えて、解決策を提案できる
・明るい、人当たりが良い、社交的、物怖じしない、フットワークが軽い
・真面目、礼儀正しい、責任感がある
【尚可】
・内部監査・内部統制業務経験
▼語学力
英語での基本的なコミュニケーションスキルが可能であれば望ましい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 500～1000万円
